"Bei Bahwan sind unsere Mitarbeiter das Wichtigste, und Empuls ist ein wichtiges Instrument, um unsere Mitarbeiter besser zu verstehen und einzubinden. Es ist unser internes Facebook, das uns hilft, die Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten miteinander zu verbinden. Ich empfehle Empuls, weil ich es in den letzten drei Monaten erlebt habe und es absolut benutzerfreundlich ist."

"Empuls hilft uns, schnell zu kommunizieren und unsere Mitarbeiter anzuerkennen, und hat so eine erfrischende Veränderung bei Magzter bewirkt. Auf lange Sicht, wenn die Mitarbeiter weiterhin belohnt und geschätzt werden, führt dies automatisch zu einem hohen ROI von Empuls."

"Für Prodevans ist Empuls zur zentralen Anlaufstelle für das Engagement der Mitarbeiter geworden. Belohnungen und Anerkennung sind jetzt ein wesentlicher Bestandteil der Prodevans-Kultur."

"Zusätzlich zur Automatisierung von Belohnungen für wiederkehrende Mitarbeiter-Meilensteine macht es Empuls einfach, besondere Anlässe wie eine Hochzeit oder die Geburt eines Babys mit Geschenken und Belohnungen zu feiern. Und die Umfragefunktion von Empuls wird ausgiebig genutzt, um Feedback von neuen Mitarbeitern zu den Onboarding-Prozessen zu erhalten."

"Obwohl KPIT hauptsächlich in Bangalore, Chennai und Pune vertreten ist, hat das Unternehmen auch eine starke Präsenz in den USA, Europa, Japan, Korea und Thailand. Ein globaler Katalog von e-Gutscheinen auf Empuls und die Einlösung in mehreren Währungen haben KPIT bei der geografischen Skalierbarkeit ihres R&R-Programms und der Initiative "Culture of Excellence" immens geholfen."