Beginnen Sie Ihr Diwali-Geschenk

Integration mit Compass

Compass ermöglicht Ihnen die Verbindung und Zentralisierung Ihrer Vertriebsdaten aus Tools Ihrer Wahl, einschließlich Plattformen wie CRM, ERP, HCM und mehr

Vertriebsmitarbeiter können sofortige Updates zu ihren Provisionsfortschritten, anstehenden Zielen und Ranglistenplätzen direkt in Teams erhalten und bleiben so informiert und motiviert. Diese Integration ermöglicht es Managern auch, Top-Performer schnell zu erkennen und Fragen zur Auszahlung zu klären.

Erkunden Sie

Ermöglicht es Vertriebsteams, ihre Leistung und ihre Einnahmen mit einem benutzerdefinierten Dashboard zu verfolgen, indem die Daten aus HubSpot gezogen werden, wodurch die manuelle Dateneingabe entfällt und die Transparenz verbessert wird. Es bietet auch Einblicke in den Umsatz und hilft Unternehmen bei der Ausrichtung ihrer Vertriebsstrategien.

Erkunden Sie

Automatisieren Sie die Synchronisierung von Opportunities, abgeschlossenen Geschäften und Kontodaten und stellen Sie so genaue und zeitnahe Provisionsberechnungen sicher. Diese Integration ermöglicht es Unternehmen auch, detaillierte Leistungsanalysen zu nutzen, um Vertriebsteams mit vollständiger Transparenz zu motivieren.

Erkunden Sie

Compass lässt sich nahtlos und ohne jegliche Kodierung in SFTP integrieren. Es handelt sich um eine automatisierte Lösung, die Kundendaten vom SFTP-Server des Kunden oder von Compass abruft und sie an Compass überträgt. SFTP ist ein Industriestandardprotokoll, das kostengünstig und einfach zu implementieren ist.

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Tools für die Zusammenarbeit

Engagement im Arbeitsablauf

Diese Integrationen ermöglichen es Ihnen, Ihre Mitarbeiter anzuerkennen, zu belohnen, Feedback zu geben und in den Arbeitsablauf einzubinden. Sie müssen nicht mehr mühsam zwischen verschiedenen Anwendungen wechseln, sondern können die Produktivität steigern, die Unternehmenskultur bereichern und die Anerkennung nahtlos in Ihren Arbeitsablauf einbinden.

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HRMS

Optimieren Sie den ROI für Ihre HR-Technologie

Integrieren Sie Empuls in Ihr HRMS, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter in Ihrem System Teil Ihrer Personalinitiativen ist, von Anerkennung und Belohnung über Vergünstigungen, Kommunikation und Feedback bis hin zum Wohlbefinden. Optimieren Sie den ROI Ihrer aktuellen HR Tech Tools, indem Sie eine nahtlose Einbindung der Mitarbeiter ermöglichen.

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Einmalige Anmeldung

Aktivieren Sie Single Sign-On für alle Benutzer

Durch die Integration mit SSO-Tools können sich Ihre Mitarbeiter mit denselben Arbeitsanmeldedaten, die sie für den Zugriff auf alle Unternehmensanwendungen verwenden, bei ihrem Empuls-Konto anmelden. Außerdem können Administratoren den Benutzerzugriff einfach mit einem bestehenden Identitätsmanagement-Tool verwalten. Empuls lässt sich in gängige Identity-Provider-Systeme integrieren, die von ADFS unterstützt werden und mit dem SAML 2.0-Protokoll kompatibel sind.

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Intranet

Integrieren Sie Ihr Intranet, um das Engagement zu verstärken

Mit dieser Integration bringt Empuls alle seine Funktionen in Ihr bestehendes Intranet-Tool. Dazu gehören die Vergabe von Auszeichnungen, das Einlösen von Punkten, die Anzeige von Updates aus Ihrem Unternehmen und vieles mehr. Bringen Sie Ihre gesamte Belegschaft auf ein gemeinsames Forum, um ein Gefühl der Verbundenheit und Zugehörigkeit zu fördern.

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TV & Digitaler Raum

Verstärken und feiern Sie Ihre Champions

Empuls bietet Ihnen eine großartige Möglichkeit, die Leistungen Ihrer Mitarbeiter auf verschiedenen digitalen Displays zu präsentieren, z. B. auf Fernsehern in der Lobby, im Konferenzsaal, in Besprechungsräumen und in Rathäusern. Die automatisch ablaufende Webseite auf dem Display kann so konfiguriert werden, dass Anerkennungen von bis zu 90 Tagen, die Vorstellung neuer Mitarbeiter von bis zu 7 Tagen und tägliche Geburtstags- und Arbeitsjubiläumsfeiern angezeigt werden.

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Finanzielles Wohlergehen

Mehr finanzielle Wellness-Leistungen anbieten

Mit dieser Integration können Sie eine breite Palette von finanziellen Wellness-Vorteilen, wie Gehaltsvorschüsse, über einen digitalen Antrags- und Genehmigungsprozess anbieten.

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Gesundheit & Wellness

Vorrang für das körperliche Wohlbefinden durch Verknüpfung mit Gesundheits-Apps

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, sich auf ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden zu konzentrieren, indem Sie Empuls mit Gesundheits-Apps verbinden. Durch spielerische Fitness-Herausforderungen und Belohnungen können Sie einen gesunden Wettbewerb anregen und Ihre Mitarbeiter können sich Belohnungen verdienen, indem sie Wellness mit Engagement und Leistung verbinden.

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Leistungsmanagement-System

Aufbau einer Hochleistungskultur mit leistungsabhängigen Vergütungen

Empuls kann in Ihr Performance Management System integriert werden, um Leistungsziele mit Belohnungen zu verbinden. Wenn Sie Mitarbeiter für das Erreichen und Übertreffen von Zielen loben und belohnen, werden sie auch weiterhin gute Arbeit leisten.

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Lernmanagement-System

Förderung einer Kultur des Wachstums durch Belohnungen für das Lernen

Empuls lässt sich in Ihr Learning Management System integrieren, so dass Sie Belohnungen an wichtige Meilensteine in Ihrem Lern- und Entwicklungsprogramm knüpfen können. Automatisieren Sie Belohnungen, wenn Mitarbeiter Lernziele erreichen, und erleben Sie, wie die Teilnahme- und Abschlussquoten in die Höhe schnellen.

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Bewerber-Tracking-System

Belohnen Sie Mitarbeiter für die Empfehlung von Mitarbeitern

Ihre Mitarbeiter sind die beste Quelle, um neue Talente zu gewinnen. Motivieren Sie sie, ihre Freunde und Familienangehörigen an Ihr Unternehmen zu verweisen, indem Sie Empuls Rewards in Ihr Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Ihr Applicant Tracking System integrieren, um erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen zu belohnen.

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