Istilah Glosari

Kompas - Satu-satunya Glosari Jualan yang Anda Perlukan

Jadual kandungan

Pampasan Jualan SaaS

Pampasan jualan SaaS (Perisian sebagai Perkhidmatan) merujuk kepada sistem insentif dan ganjaran berstruktur yang direka untuk profesional jualan dalam industri SaaS. Model pampasan ini disesuaikan untuk memotivasi dan memberi ganjaran kepada pasukan jualan kerana berjaya menjual produk dan perkhidmatan SaaS.

Apakah pampasan jualan SaaS?

Pampasan jualan SaaS (Perisian sebagai Perkhidmatan) merujuk kepada sistem insentif dan ganjaran berstruktur yang direka untuk profesional jualan dalam industri SaaS.

Apakah amalan terbaik pampasan jualan SaaS?

Strategi pampasan jualan SaaS yang berkesan memberi tumpuan kepada memacu pertumbuhan dan pengekalan yang mampan. Amalan terbaik utama termasuk:

  • Sejajar dengan MRR/ARR untuk menyokong matlamat hasil berulang
  • Insentifkan pengekalan untuk mengurangkan churn dan menggalakkan nilai jangka panjang
  • Imbangkan jualan baharu dan pembaharuan untuk aliran hasil yang konsisten
  • Laksanakan komisen berperingkat untuk memberi ganjaran kepada prestasi tinggi
  • Menggabungkan metrik CLTV untuk mengutamakan kualiti berbanding volum
  • Menawarkan gaji asas dan insentif untuk kestabilan dan motivasi
  • Mengekalkan ketelusan dalam matlamat dan struktur pembayaran
  • Semak semula secara berkala untuk memastikan daya saing dan relevan
  • Gunakan perisian pampasan untuk penjejakan dan automasi

Amalan ini memastikan model SaaS pampasan jualan berskala dan dipacu prestasi.

Apakah tanda aras pampasan jualan SaaS?

Penanda aras pampasan jualan SaaS merujuk kepada metrik standard industri yang digunakan untuk menilai dan menyusun rancangan pampasan. Penanda aras biasa termasuk:

  • Pendapatan atas sasaran (OTE) : Selalunya 50/50 dibahagikan antara gaji asas dan berubah-ubah
  • Pencapaian kuota : Purata kuota berjulat dari 4x hingga 6x OTE wakil
  • Tempoh peningkatan : Biasanya 3–6 bulan untuk wakil baharu mencapai produktiviti penuh
  • Kadar komisen : Biasanya 8%–12% daripada nilai kontrak tahunan (ACV) baharu

Penanda aras ini membantu menilai daya saing dan keberkesanan strategi SaaS pampasan jualan anda.

Apakah model pampasan jualan SaaS?

Model pampasan jualan SaaS mentakrifkan cara wakil jualan diberi ganjaran untuk hasil yang berbeza. Model biasa termasuk:

  • Berasaskan hasil : Komisen berdasarkan tawaran tertutup atau ACV
  • Berasaskan aktiviti : Insentif untuk tunjuk cara, panggilan atau penciptaan saluran paip
  • Komisen berperingkat : Kadar yang lebih tinggi untuk melebihi ambang kuota
  • Berasaskan pasukan : Matlamat kumpulan untuk pengurusan atau pembaharuan akaun

Memilih model yang betul memastikan penjajaran dengan peringkat pertumbuhan dan matlamat kitaran hayat pelanggan dalam strategi pampasan jualan SaaS.

Kongsi templat pelan pampasan jualan SaaS

Ya, templat pelan pampasan jualan SaaS membantu menyeragamkan struktur gaji anda sambil menyelaraskan dengan objektif hasil.

Elemen utama termasuk:

  • Takrif peranan dan metrik prestasi
  • Kuota dan sasaran OTE
  • Struktur komisen (asas, pembolehubah, pemecut)
  • Tempoh ramp-up dan peraturan clawback
  • Syarat untuk pembaharuan, penjualan naik dan churn

Menggunakan templat memastikan konsistensi, keadilan dan ketelusan dalam mereka bentuk pelan SaaS pampasan jualan.

Mengapa pampasan jualan SaaS penting?

Pampasan jualan dalam SaaS memainkan peranan penting dalam memotivasikan prestasi tinggi, mengurangkan churn dan mempercepatkan ARR (hasil berulang tahunan).  

Pelan yang berkesan menjajarkan matlamat penjual individu dengan sasaran hasil dan peringkat pertumbuhan syarikat.  

Tanpa strategi pampasan yang kukuh, pasukan mungkin menumpukan pada keuntungan jangka pendek atau metrik yang tidak sejajar, yang membawa kepada pengekalan pelanggan yang lemah atau terlepas peluang peningkatan jualan.

Berdasarkan maklum balas, pekerja boleh diletakkan dalam tiga kategori berbeza:

  • Penganjur
    Pekerja yang telah bertindak balas secara positif atau bersetuju.
  • Pengkritik
    Pekerja yang telah bertindak balas secara negatif atau tidak bersetuju.
  • pasif
    Pekerja yang kekal neutral dengan jawapan mereka.

Model pampasan jualan SaaS manakah yang paling biasa?

  • Model biasa termasuk  
  • berasaskan komisen,  
  • Komisen berperingkat,  
  • Pencapaian hasil, dan  
  • MBO (pengurusan mengikut objektif).  

Sebagai contoh, SDR (Wakil Pembangunan Jualan) boleh diberi pampasan pada mesyuarat layak yang ditempah, manakala AE (Eksekutif Akaun) diberi ganjaran berdasarkan tawaran tertutup. Menjajarkan rancangan anda dengan tanda aras pampasan jualan SaaS memastikan daya saing dan keadilan dalam pasaran.

Bagaimanakah pampasan jualan SaaS berfungsi?

Model pampasan jualan SaaS selalunya melibatkan gabungan gaji tetap dan berubah-ubah. Contohnya, Eksekutif Akaun mungkin memperoleh pembahagian 60/40—60% gaji pokok dan 40% komisen berdasarkan hasil ditutup.  

Pelan juga mungkin termasuk bonus untuk mencapai sasaran suku tahunan atau insentif untuk tawaran berbilang tahun. Menggunakan templat pelan pampasan jualan SaaS boleh membantu memastikan konsistensi, skalabiliti dan kejelasan merentas peranan.

Bagaimanakah struktur komisen direka dalam pampasan jualan SaaS?

Dalam pampasan jualan SaaS, struktur komisen biasanya direka bentuk dengan pertimbangan untuk model berasaskan langganan:

  • Fokus hasil berulang: Komisen selalunya termasuk peratusan hasil berulang yang dijana daripada jualan langganan, mencerminkan sifat berterusan aliran hasil SaaS.
  • Kesan tempoh kontrak: Komitmen kontrak yang lebih lama boleh menyebabkan kadar komisen yang lebih tinggi. Wakil jualan sering diberi insentif untuk mendapatkan langganan jangka panjang untuk meningkatkan pendapatan komisen.
  • Komisen pendahuluan dan pembaharuan: Sesetengah pelan menggabungkan kedua-dua komisen pendahuluan untuk jualan awal dan komisen pembaharuan untuk mengekalkan dan memperbaharui kontrak langganan.
  • Struktur berperingkat: Kadar komisen mungkin berperingkat, dengan kadar yang lebih tinggi untuk mencapai pencapaian jualan tertentu atau ambang hasil, menggalakkan wakil jualan melebihi sasaran.

Blog Serupa

Terokai cara Kompas boleh membantu organisasi anda