Insentif bukan kewangan

Apakah bayaran bukan kewangan?

Bayaran bukan kewangan merujuk kepada satu bentuk pampasan atau pertukaran yang tidak melibatkan wang. Ini boleh termasuk menukar barang atau perkhidmatan, menyediakan faedah dalam bentuk barangan atau menawarkan ganjaran bukan kewangan lain sebagai pertukaran untuk barangan atau perkhidmatan.

‍

Apakah faedah insentif bukan kewangan?

Faedah insentif bukan kewangan ialah:

• Moral dan kepuasan pekerja yang dipertingkatkan : Insentif bukan kewangan menyumbang dengan ketara untuk mengukuhkan semangat pekerja dan memupuk rasa kepuasan dengan mengiktiraf pencapaian individu dan pasukan.

• Peningkatan penglibatan dan produktiviti pekerja : Dengan memanfaatkan motivator intrinsik seperti pengiktirafan, autonomi dan peluang pertumbuhan peribadi, insentif bukan kewangan merangsang tahap penglibatan dan produktiviti yang lebih tinggi di kalangan pekerja.

• Kadar pengekalan yang dipertingkatkan: Organisasi yang menawarkan insentif bukan kewangan yang bermakna sering mengalami kadar pengekalan pekerja yang lebih tinggi apabila pekerja mengembangkan rasa kesetiaan dan komitmen yang lebih mendalam kepada syarikat.

• Keberkesanan kos berbanding dengan insentif kewangan: Insentif bukan kewangan menyediakan cara kos efektif untuk memotivasikan pekerja, terutamanya dalam keadaan di mana sumber kewangan adalah terhad.

• Memupuk budaya kerja positif dan penjenamaan majikan: Insentif bukan kewangan menyumbang kepada memupuk budaya kerja positif yang dicirikan oleh kerjasama, inovasi dan saling menghormati, seterusnya meningkatkan penjenamaan majikan dan daya tarikan kepada bakat berpotensi.