Istilah Glosari
Kompas - Satu-satunya Glosari Jualan yang Anda Perlukan
Automasi pampasan merujuk kepada penyepaduan sistematik teknologi dan alatan perisian untuk menyelaras dan mengoptimumkan pelbagai aspek pampasan pekerja, daripada struktur gaji dan pengiraan bonus kepada program insentif dan pentadbiran faedah.
Automasi pampasan melibatkan penggunaan teknologi dan penyelesaian perisian untuk menyelaras, mengurus dan mengoptimumkan pelbagai proses yang berkaitan dengan pampasan pekerja dalam organisasi.
Organisasi boleh mengautomasikan pelbagai elemen pampasan untuk meningkatkan kecekapan dan ketepatan:
Alat seperti Compass memudahkan automasi pampasan berubah-ubah, menjadikannya lebih mudah untuk mengurus ganjaran berkaitan prestasi merentas pasukan.
Automasi pampasan adalah penting kerana:
Organisasi harus mempertimbangkan untuk menggunakan automasi pampasan apabila mereka mengalami pertumbuhan, mengurus pasukan besar atau perlu menyelaraskan gaji dengan prestasi dan matlamat perniagaan. Ia amat berguna semasa perancangan pampasan tahunan, penggabungan atau semasa menskalakan pelan pampasan berubah-ubah.
Alat automasi pampasan disepadukan dengan HR, senarai gaji dan sistem pengurusan prestasi untuk mengira dan mengagihkan gaji dengan tepat.
Sistem ini menggunakan peraturan yang dipratentukan dan data masa nyata untuk mengautomasikan aliran kerja—seperti kelulusan, pengiraan dan semakan pematuhan—menjadikan automasi pampasan berubah menjadi lancar dan berskala.
Automasi pampasan bertambah baik pada proses manual dengan meningkatkan kelajuan, ketepatan dan kebolehsuaian:
Mengautomasikan program pampasan membantu perniagaan mengurangkan kos dengan meningkatkan kecekapan dan mengurangkan ralat. Begini caranya:
Kecekapan kos ini menjadikan pengurusan pampasan automatik sebagai pelaburan yang berharga untuk organisasi yang sedang berkembang.
.svg)
