Jadual kandungan

Klausa Clawback

Klausa clawback selalunya disertakan dalam kontrak pekerjaan, pakej pampasan eksekutif, perjanjian pelaburan dan pengaturan lain yang serupa untuk melindungi daripada kejadian salah laku atau prestasi buruk.

Apakah klausa clawback?

Klausa clawback ialah peruntukan kontrak yang membolehkan satu pihak menuntut semula dana atau faedah yang telah dikeluarkan sebelum ini daripada pihak lain dalam keadaan tertentu. Keadaan ini biasanya melibatkan kejadian salah laku, pelanggaran kontrak atau peristiwa pencetus yang dipratentukan lain.

Klausa clawback biasanya digunakan dalam pelbagai perjanjian, termasuk kontrak pekerjaan, pakej pampasan eksekutif, perjanjian pelaburan dan perjanjian perkongsian, untuk mengurangkan risiko dan melindungi kepentingan pihak yang terlibat.

Apakah contoh klausa clawback?

Contoh klausa clawback boleh didapati dalam perjanjian bonus eksekutif. Katakan syarikat menganugerahkan bonus prestasi tahunan kepada CFO berdasarkan unjuran pendapatan.

Setahun kemudian, didapati bahawa laporan kewangan adalah tidak tepat disebabkan oleh kesilapan perakaunan atau salah nyata. Syarikat boleh menguatkuasakan peruntukan clawback untuk mendapatkan semula bonus.

Apakah klausa komisen clawback?

Klausa komisen clawback ialah jenis klausa clawback khusus yang disertakan dalam perjanjian jualan atau agensi. Ia membenarkan syarikat menuntut semula komisen jualan jika syarat tertentu tidak dipenuhi selepas pembayaran dibuat.

Contohnya, jika jurujual memperoleh komisen daripada jualan langganan dan pelanggan membatalkan dalam tempoh masa yang ditetapkan (cth, 60 hari), klausa tersebut membolehkan majikan memotong komisen yang dibayar sebelum ini daripada pendapatan masa hadapan atau meminta pembayaran balik.

Klausa ini membantu perniagaan melindungi diri mereka daripada membayar lebih pada jualan yang tidak layak atau jangka pendek, memastikan komisen terikat dengan prestasi yang mampan.

Apakah pertimbangan khas di bawah klausa clawback?

Pertimbangan khusus di bawah klausa clawback:

Peristiwa yang mencetuskan: Mentakrifkan dengan jelas peristiwa yang mencetuskan pengaktifan klausa clawback adalah penting. Peristiwa ini mungkin termasuk salah laku kewangan, pelanggaran syarat kontrak, kegagalan untuk mencapai sasaran prestasi atau keadaan tertentu yang lain.

Kaedah pengiraan: Mewujudkan kaedah yang telus dan adil untuk mengira amaun yang akan dicakar balik adalah penting. Ini mungkin melibatkan penentuan sama ada clawback adalah berdasarkan peratusan tertentu dana atau faedah yang diterima atau jika ia berkaitan dengan metrik prestasi tertentu.

Kebolehkuatkuasaan : Memastikan klausa clawback boleh dikuatkuasakan mengikut undang-undang memerlukan penggubalan dan pertimbangan yang teliti terhadap undang-undang dan peraturan yang berkaitan. Perundingan undang-undang mungkin perlu untuk memastikan pematuhan dengan piawaian yang berkenaan.‍

Komunikasi: Menyampaikan dengan jelas kewujudan dan implikasi klausa clawback kepada semua pihak yang terlibat dalam perjanjian adalah penting. Ini membantu mengelakkan salah faham dan memastikan jangkaan sejajar.

Apakah 3 jenis klausa clawback?

Tiga jenis klausa clawback:

Klausa prestasi kewangan : Benarkan syarikat mendapatkan semula pampasan eksekutif jika metrik kewangan disalah nyatakan atau salah laku berlaku.

Klausa pelaburan : Benarkan pelabur menuntut semula keuntungan daripada pengurus dana jika matlamat prestasi tidak dicapai atau kontrak dilanggar.

Fasal kerajaan : Membolehkan agensi mendapatkan balik geran atau insentif jika penerima gagal memenuhi syarat seperti penciptaan pekerjaan, tarikh akhir atau peraturan.

Mengapa klausa clawback penting?

Klausa clawback berfungsi sebagai mekanisme perlindungan. Ia memastikan akauntabiliti dengan tidak menggalakkan tingkah laku yang tidak beretika atau cuai, terutamanya dalam kalangan eksekutif atau pekerja yang mempunyai peranan penting. Ia juga membantu syarikat menyelaraskan pampasan dengan prestasi jangka panjang dan pematuhan.

Sebagai contoh, jika bonus diberikan berdasarkan laporan kewangan yang tidak tepat, klausa tersebut membenarkan syarikat untuk mendapatkan semula pampasan tersebut.

Berdasarkan maklum balas, pekerja boleh diletakkan dalam tiga kategori berbeza:

Penganjur
Pekerja yang telah bertindak balas secara positif atau bersetuju.
Pengkritik
Pekerja yang telah bertindak balas secara negatif atau tidak bersetuju.
pasif
Pekerja yang kekal neutral dengan jawapan mereka.

Bilakah klausa clawback digunakan?

Peruntukan clawback biasanya dicetuskan dalam keadaan seperti:

Penipuan atau salah laku yang disengajakan

Penyata semula kewangan

Pelanggaran dasar syarikat

Pelanggaran perjanjian tidak bersaing

Ia paling biasa digunakan selepas pampasan berasaskan prestasi telah diedarkan dan percanggahan atau salah laku dikenal pasti kemudian.

Di manakah klausa clawback digunakan?

Klausa ini terdapat dalam:

Kontrak pekerjaan eksekutif

Perjanjian ekuiti persendirian dan modal teroka

Pelan insentif jualan

Perjanjian pemecatan

Pakej pampasan tertunda

Ia juga lazim dalam industri terkawal seperti kewangan, di mana pematuhan dan ketelusan adalah penting.

Klausa clawback mempengaruhi siapa?

Ia terutamanya menjejaskan:

Eksekutif dan pekerja peringkat tinggi

Profesional jualan di bawah gaji berasaskan prestasi

Pelabur atau rakan kongsi dalam pengaturan perkongsian keuntungan

Syarikat dan pihak berkepentingan mendapat manfaat daripada perlindungan undang-undang dan kewangan tambahan yang disediakan oleh klausa ini.

‍

Bagaimanakah klausa clawback berfungsi?

Sebaik sahaja peristiwa yang mencetuskan berlaku, syarikat menggunakan peruntukan clawback untuk menuntut semula dana atau faedah secara sah. Proses itu mungkin melibatkan:

Audit dalaman atau penyiasatan

Makluman kepada pihak yang terlibat

Prosiding undang-undang (jika pembayaran balik sukarela ditolak)

Pelarasan kepada pampasan, bonus atau saham masa hadapan

Kebolehkuatkuasaan bergantung pada seberapa jelas klausa itu digubal dan dipersetujui dalam kontrak asal.

Blog Serupa

Terokai cara Kompas boleh membantu organisasi anda