20%

Peningkatan dalam penggunaan program insentif

18%

Peningkatan kelayakan program insentif

25%

Peningkatan dalam pembayaran insentif

Mengenai Cardekho

Penyedia penyelesaian automotif digital terbesar di Asia yang menyokong pembeli kereta pada semua peringkat perjalanan mobiliti peribadi mereka. Ia telah menjadi jambatan antara pembeli kereta dan semua pihak berkepentingan auto termasuk OEM, pengedar dan penjual di negara ini. Dengan portfolio tawaran yang pelbagai, syarikat itu telah berkembang dengan tekun di lebih 30 negara di seluruh dunia melalui perniagaan penyelesaian auto dan bukan autonya.

Pasukan Jualan :

200+ pengguna

industri :

Peruncitan kereta

lokasi:

India

Kes penggunaan :

Pengurusan prestasi jualan & penyelesaian gamifikasi

Cabaran

Selama lebih sedekad setengah, ketua perniagaan penyedia penyelesaian automotif digital terbesar negara kita telah mengira insentif ejen jualan secara manual dan berkongsi data komisen kepada pasukan jualan melalui e-mel. Memandangkan syarikat itu berkembang pesat, menyediakan keterlihatan data komisen kepada pengguna akhir dan mengira komisen dengan berbilang pembolehubah dalam masa nyata menjadi mencabar. 

Mereka sedang mencari platform pengurusan prestasi jualan yang dibina khas untuk menyelesaikan masalah mereka.

Penyelesaian

Penyelesaian Pengurusan Prestasi Jualan

Menggunakan Compass, syarikat itu dapat mengautomasikan pengiraan komisen yang kompleks, menyediakan pasukan jualan dengan keterlihatan masa nyata untuk menyasarkan berbanding data pencapaian dan meningkatkan produktiviti wakil jualan.

Kompas disediakan: 

  • Papan pendahulu dengan keterlihatan yang jelas kepada prestasi dan kedudukan berbanding persaingan kepada pengguna jualan
  • Keterlihatan butiran kepada data pengguna akhir berdasarkan wilayah dan penetapan kepada ketua perniagaan

Hasilnya

Menggunakan Compass platform automotif boleh: 

  1. Sediakan wakil jualan dengan keterlihatan masa nyata ke dalam sasaran vs pencapaian dengan apl mudah alih Compass dan tingkatkan penglibatan 
  2. Reka bentuk struktur insentif yang lebih baik kepada pasukan jualan kerana ketua perniagaan mempunyai keterlihatan terperinci kepada prestasi
  3. Automatikkan pembayaran insentif dan kurangkan usaha pentadbir

Kesan

  • Peningkatan 20% dalam penggunaan program insentif dalam masa kurang daripada 100 hari 
  • 18% Peningkatan kelayakan program insentif dalam masa kurang daripada 100 hari 
  • 25% Peningkatan dalam pembayaran insentif dalam masa kurang daripada 100 hari