40%

Pengurangan dalam Pertikaian Pembayaran

90%

Pencapaian Automasi

99.9%

Ketepatan pengiraan

Mengenai Mercedes Benz

Jenama kereta terkemuka ialah nama yang sinonim dengan kemewahan, inovasi dan kecemerlangan dalam industri automotif. Sejak penubuhannya pada tahun 1926, jenama itu telah menjadi peneraju dalam reka bentuk dan teknologi, menawarkan portfolio yang pelbagai daripada sedan eksekutif kepada kenderaan elektrik yang canggih. Di India, gabungan syarikat kejuruteraan Jerman dan pemahaman mendalam tentang dinamik pasaran tempatan telah membantu mewujudkan tapak yang kukuh.

industri :

Automotif (Mewah)

Pekerja: 

Platform ini melibatkan lebih 1,000 pengguna, dengan 987 Pengguna Aktif Bulanan (MAU). 

lokasi:

Digunakan di 33 lokasi francais di India. 

Kes Penggunaan: 

Automasi insentif jualan untuk memacu prestasi dan meningkatkan motivasi tenaga jualan dengan mengurangkan masa ke insentif, memastikan pengiraan tepat dan meningkatkan keterlihatan data.

Ciri yang Digunakan: 

  • Pengurusan Prestasi : Gamifikasi, analitik ramalan, pencapaian pencapaian, penglibatan gamified. 
  • Pemprosesan Insentif : Pengiraan automatik 
  • Kawalan Pentadbiran untuk akses berasaskan Peranan  

Kompas telah membantu kami meningkatkan penglibatan pasukan jualan. Kini mudah untuk menyampaikan program komisen kami dan memastikannya lancar, telus dan cekap. Kami melihat peningkatan yang stabil dalam jualan sehingga 85% peningkatan dalam kadar kepuasan pengguna.

Ketua Jualan Serantau
Kereta Mewah

Cabaran: 

Sistem insentif jualan legasi jenama kereta mewah itu sedang bergelut dengan ketidakcekapan operasi dan isu kebolehskalaan, memberi kesan kepada keberkesanan program insentifnya dan motivasi tenaga jualannya. Struktur lapuk sistem ini menimbulkan kesesakan, keterlihatan data yang terhad dan pembayaran tertunda, yang semuanya menghalang keupayaan syarikat untuk memacu prestasi dan mengekalkan semangat pekerja.

  • Ketergantungan Data Manual : Kemasukan dan pemprosesan data intensif buruh mencipta kesesakan operasi. 
  • Data Siled : Data prestasi dibahagikan kepada 33 francais, mengehadkan pembuatan keputusan masa nyata. 
  • Aliran Kerja Menyusahkan : Berbilang penyerahan dan pengesahan dalam proses pengiraan insentif menangguhkan pembayaran. 
  • Jurang Motivasi : Kelewatan dalam pampasan menyebabkan kekecewaan dan mengecewakan tenaga jualan. 
  • Skala Terhad : Sistem ini bergelut untuk mengendalikan program insentif berbilang pembolehubah yang kompleks. 

Penyelesaian 

Struktur & Logik Insentif 

  • Prestasi Suku Tahun  
    1. Insentif asas 
    2. Pengganda prestasi 
    3. Bonus pencapaian
    4.  Ganjaran kerjasama pasukan 
  • Kempen Khas  
    1. Insentif khusus produk
    2. Bonus penembusan pasaran 
    3. Ganjaran kepuasan pelanggan 
    4. Pengiktirafan inovasi 

Keputusan: 

  • Pengguna Aktif Bulanan (MAU) : 987 
  • Ketepatan Pengiraan : 99.9% 
  • Pengurangan Masa Pemprosesan : 75% 
  • Pencapaian Automasi : 90% 
  • Kadar Kepuasan Pengguna : 85%  

Kesan: 

  • Produktiviti Jualan : Meningkat sebanyak 25% 
  • Pengurangan dalam Pertikaian Pembayaran : Dikurangkan sebanyak 40% 
  • Ketepatan Data : Diperbaiki sebanyak 60% 
  • Pengurangan dalam Usaha Manual : Dikurangkan sebanyak 80%