Glossar Begriffe
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Die Arbeitnehmerentschädigungssätze beziehen sich auf die Prämien, die Unternehmen für die Absicherung von Arbeitnehmern zahlen, die arbeitsbedingte Verletzungen oder Krankheiten erleiden.
Diese Sätze werden von verschiedenen Faktoren bestimmt und sind für Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung, da sie sich direkt auf ihre finanziellen Verpflichtungen gegenüber ihren Arbeitnehmern auswirken.
Die Tarife der Arbeiterunfallversicherung beziehen sich auf die Kosten, die mit dem Versicherungsschutz für Arbeitnehmer verbunden sind. Diese Sätze werden auf der Grundlage verschiedener Faktoren wie der Art der Arbeit, der Branche, des Standorts und des Schadenverlaufs des Arbeitgebers festgelegt.
Im Allgemeinen haben die meisten Arbeitnehmer Anspruch auf eine Arbeiterunfallversicherung, einschließlich Vollzeit-, Teilzeit-, Zeit- und Saisonarbeiter.
Die Anspruchsvoraussetzungen können jedoch je nach Gerichtsbarkeit und spezifischen Umständen der Arbeitsvereinbarung variieren.
Unabhängige Auftragnehmer haben in der Regel keinen Anspruch auf eine Arbeitnehmerunfallversicherung durch ihre Kunden, können aber eine eigene Versicherung abschließen, wenn sie bestimmte Kriterien erfüllen.
Die Entschädigungssätze für Arbeitnehmer sind von Staat zu Staat sehr unterschiedlich und spiegeln die Unterschiede in den Risiken der Branche, den staatlichen Gesetzen und den Versicherungssystemen wider. Diese Sätze werden in der Regel pro 100 Dollar der Lohnsumme angegeben. Im Durchschnitt können Unternehmen je nach Staat mit den folgenden Arbeiterunfallraten rechnen:
Insgesamt liegen die Entschädigungssätze für Arbeitnehmer je nach Bundesstaat und Branche zwischen 0,35 und 1,83 Dollar pro 100 Dollar Lohnsumme. Bei Arbeitsplätzen mit hohem Risiko und in Staaten mit höheren medizinischen Kosten oder Leistungen können die Sätze höher sein.
Mehrere Faktoren beeinflussen die Höhe der Entschädigung, die Ihr Unternehmen zu zahlen hat:
Bei der Festlegung der Entschädigungssätze für Arbeitnehmer wirken mehrere Komponenten zusammen:
Die Sätze für die Entschädigung von Arbeitnehmern werden in der Regel vom Arbeitgeber festgelegt:
Die Entschädigungssätze für Arbeitnehmer werden nach dieser allgemeinen Formel berechnet:
Einstufungssatz × (Lohnsumme ÷ 100)
Die Netto-Arbeitsunfallrate wird bestimmt durch:
Die Entschädigungssätze für Arbeitnehmer werden auf der Grundlage folgender Kriterien festgelegt:
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