Glossar Begriffe
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Workers’ compensation insurance is a pivotal part of a safe and healthy work environment, providing essential protection to employees and employers.
It fosters a sense of security for employees, knowing they will be supported in the event of a workplace incident, protecting businesses from potentially damaging financial liabilities.
Die Arbeiterunfallversicherung ist eine Art von Unternehmensversicherung, die Arbeitnehmern bei arbeitsbedingten Verletzungen oder Krankheiten hilft.
Diese Versicherung deckt insbesondere die medizinischen Kosten und einen Teil des Lohnausfalls, wenn ein Arbeitnehmer nicht arbeiten kann. In einigen Fällen kann sie auch Leistungen für die Angehörigen eines Arbeitnehmers im Falle eines tödlichen Arbeitsunfalls erbringen.
Workers compensation insurance covers financial and medical costs related to workplace injuries or illnesses. A workers compensation insurance policy typically includes:
In most cases, if you employ workers, you are legally required to carry workers compensation insurance. This helps protect both your business and your employees. You likely need coverage if:
Most businesses hiring workers need workers' compensation insurance. Those who typically need it include:
The responsibility for paying workers compensation insurance premiums lies with the employer. Here’s how it works:
There are several sources to obtain workers compensation insurance:
The cost of workers compensation insurance varies widely depending on:
Generally, premiums can range from a few hundred to several thousand dollars annually per employee.
To get workers compensation insurance, businesses should:
Die Kosten für eine Arbeiterunfallversicherung können stark variieren, abhängig von Faktoren wie der Art der Arbeit, der Anzahl der Beschäftigten und den spezifischen Vorschriften in Ihrem Staat oder Land.
However, according to the National Academy of Social Insurance, the national average cost of workers’ compensation insurance in the United States is approximately $1.19 per $100 of payroll.
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