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Inhaltsübersicht

Vertriebsmitarbeiter

Der Verkäufer, der oft als Vertreter eines Einzelhandelsunternehmens an vorderster Front bezeichnet wird, spielt eine zentrale Rolle bei der Schaffung positiver Kundenerfahrungen und der Steigerung des Umsatzes.  

Sie sind das Gesicht des Unternehmens und dafür verantwortlich, mit den Kunden in Kontakt zu treten, sie bei der Suche nach Produkten zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie ein reibungsloses und zufriedenstellendes Einkaufserlebnis haben.

Was ist ein Vertriebsmitarbeiter?

Ein Vertriebsmitarbeiter (auch Verkäufer oder Verkäuferin genannt) ist ein Angestellter, der im Einzelhandel arbeitet und dafür verantwortlich ist, Kunden bei ihren Einkäufen zu unterstützen und den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen zu fördern.

Verkaufsmitarbeiter sind oft die erste Anlaufstelle für Kunden, wenn sie ein Geschäft betreten. Ihr Hauptziel ist es, einen ausgezeichneten Kundenservice zu bieten und den Kunden dabei zu helfen, die Produkte zu finden, nach denen sie suchen.

Was sind die Fähigkeiten von Vertriebsmitarbeitern?

Die Fähigkeiten der Vertriebsmitarbeiter sind wie folgt:

  • Kundenbetreuung
  • Produktkenntnisse
  • Kommunikation
  • Zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Verkaufstechniken
  • Umgang mit Bargeld
  • Verwaltung der Bestände
  • Problemlösung

Was sind die Aufgaben der Vertriebsmitarbeiter?

Die Vertriebsmitarbeiter haben folgende Aufgaben:

  • Begrüßung und Betreuung der Kunden
  • Verkauf und Umsatzgenerierung
  • Empfehlungen zum Produkt
  • Bedienung von Registrierkassen
  • Wartung der Geschäfte
  • Bestandskontrolle
  • Rückgabe und Umtausch
  • Werbeaktionen und Kundenbindungsprogramme
  • Zusammenarbeit im Team
  • Produktschulung
  • Kassenführung
  • Sicherheit und Schadensverhütung

Was ist ein Saisonarbeitskraft?

Ein Saisonverkäufer ist ein befristet beschäftigter Einzelhandelsangestellter, der während der Haupteinkaufszeiten wie Ferien oder Schulanfang eingestellt wird.  

Sie unterstützen das Stammpersonal, indem sie den erhöhten Kundenverkehr bewältigen, Waren auffüllen und beim Verkauf helfen.  

Diese Rolle ist zwar nur von kurzer Dauer, trägt aber entscheidend dazu bei, die Leistung der Geschäfte in Zeiten hoher Nachfrage zu steigern.

Was ist ein leitender Vertriebsmitarbeiter?

Ein leitender Vertriebsmitarbeiter ist ein leitendes Teammitglied, das nicht nur die üblichen Aufgaben eines Vertriebsmitarbeiters wahrnimmt, sondern auch jüngere Mitarbeiter anleitet und unterstützt.  

Sie helfen oft bei der Schulung, bei der Eröffnung oder Schließung der Filiale und stellen sicher, dass die Verkaufsziele erreicht werden, wobei sie als Brücke zwischen dem Verkaufsteam und der Filialleitung fungieren.

Was sind die Aufgaben eines Vertriebsmitarbeiters?

Zu den Hauptaufgaben der Verkäufer gehören die Begrüßung der Kunden, das Erfassen ihrer Bedürfnisse, das Empfehlen von Produkten, die Abwicklung von Transaktionen und die Sauberkeit des Geschäfts.  

Sie tragen wesentlich dazu bei, ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen und den Umsatz zu steigern, indem sie exzellenten Kundenservice und Produktkenntnisse bieten.

Wie viel verdient ein Vertriebsmitarbeiter?

Im Durchschnitt verdient ein Vertriebsmitarbeiter in den USA zwischen 12 und 17 Dollar pro Stunde, je nach Standort, Erfahrung und Branche.  

Einige Stellen bieten auch Provisionen oder leistungsabhängige Prämien, insbesondere in Einzelhandelsgeschäften mit hohen Umsätzen oder im Luxussegment.

Wie wird man Vertriebsmitarbeiter?

Um Verkäufer zu werden:

1.Bildungsanforderungen

  • High-School-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss: Für die meisten Stellen als Vertriebsmitarbeiter ist keine formale Ausbildung erforderlich, die über einen Highschool-Abschluss oder ein GED-Zertifikat (General Educational Development) hinausgeht. Ein Schulabschluss kann jedoch bei Bewerbungen von Vorteil sein.

2.Entwicklung relevanter Fähigkeiten

  • Fähigkeiten im Umgang mit Kunden: Entwickeln Sie starke Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, einschließlich effektiver Kommunikation, aktivem Zuhören und Einfühlungsvermögen. Diese Fähigkeiten sind für die Interaktion mit Kunden und die Erbringung außergewöhnlicher Dienstleistungen unerlässlich.
  • Produktkenntnisse: Eignen Sie sich Wissen über die Produkte oder Dienstleistungen an, die Sie verkaufen werden. Verstehen Sie ihre Merkmale, Vorteile und wie sie die Bedürfnisse der Kunden erfüllen. Halten Sie sich über Produktinformationen, Werbeaktionen und Branchentrends auf dem Laufenden.
  • Umgang mit Bargeld: Machen Sie sich mit der Handhabung von Bargeld, grundlegenden mathematischen Fähigkeiten und der Bedienung von Registrierkassen oder Kassensystemen vertraut.

3.Erfahrungen sammeln

  • Erfahrung im Einzelhandel: Auch wenn dies nicht immer erforderlich ist, kann eine frühere Erfahrung im Einzelhandel oder im Kundendienst Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Bewerber machen. Ziehen Sie Teilzeit- oder Saisonjobs im Einzelhandel in Betracht, um Erfahrungen zu sammeln.
  • Ausbildung am Arbeitsplatz: Viele Arbeitgeber bieten ihren Vertriebsmitarbeitern Schulungen am Arbeitsplatz an, die sich mit der Unternehmenspolitik, Produktkenntnissen und Verkaufstechniken befassen. Seien Sie offen für das Lernen und die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten durch Schulungen.

Anhand der Antworten können die Arbeitnehmer in drei verschiedene Kategorien eingeteilt werden:

  • Projektträger
    Mitarbeiter, die positiv geantwortet oder zugestimmt haben.
  • Kritiker
    Mitarbeiter, die sich negativ geäußert haben oder nicht einverstanden waren.
  • Passive
    Mitarbeiter, die mit ihren Antworten neutral geblieben sind.

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