مسرد المصطلحات
البوصلة - مسرد مصطلحات المبيعات الوحيد الذي تحتاجه
تشير معدلات تعويضات العمال إلى الأقساط التي تدفعها الشركات لتوفير التغطية للموظفين الذين يعانون من إصابات أو أمراض متعلقة بالعمل.
يتم تحديد هذه المعدلات من خلال عوامل مختلفة ومن الضروري أن يفهمها أصحاب العمل لأنها تؤثر بشكل مباشر على التزاماتهم المالية والتزاماتهم تجاه القوى العاملة لديهم.
تشير معدلات تعويض العمال إلى التكاليف المرتبطة بتوفير تغطية تأمين تعويض العمال للموظفين. يتم تحديد هذه المعدلات بناءً على عوامل مختلفة مثل نوع العمل والصناعة والموقع وتاريخ مطالبات صاحب العمل.
بشكل عام، يكون معظم الموظفين مؤهلين للحصول على تغطية تعويضات العمال، بما في ذلك العمال بدوام كامل وبدوام جزئي ومؤقت وموسمي.
ومع ذلك، قد تختلف متطلبات الأهلية حسب الولاية القضائية والظروف الخاصة بترتيب العمل.
عادةً ما يكون المتعاقدون المستقلون غير مؤهلين للحصول على تغطية تعويضات العمال من خلال عملائهم ولكن قد يكون لديهم تغطية خاصة بهم إذا استوفوا معايير معينة.
يختلف معدل تعويض العمال بشكل كبير بين الولايات، مما يعكس الاختلافات في مخاطر الصناعة وقوانين الولاية وأنظمة التأمين. وعادةً ما يتم التعبير عن هذه المعدلات لكل 100 دولار من كشوف المرتبات. في المتوسط، يمكن للشركات أن تتوقع معدل تعويضات العمال التالي حسب الولاية:
بشكل عام، تتراوح معدلات تعويضات العمال عادةً من حوالي 0.35 دولار أمريكي إلى 1.83 دولار أمريكي لكل 100 دولار أمريكي من الرواتب، اعتمادًا على الولاية والصناعة. قد تشهد الوظائف عالية الخطورة والولايات ذات التكاليف أو المزايا الطبية المرتفعة معدلات أعلى لتعويضات العمال.
هناك عدة عوامل تؤثر على معدل تعويض العمال الذي تدفعه شركتك:
تعمل عدة مكونات معاً لتحديد معدلات تعويضات العمال:
يتم تحديد معدلات تعويضات العمال بشكل عام من قبل:
يتم حساب معدلات تعويضات العمال باستخدام هذه الصيغة العامة:
معدل التصنيف × (جدول الرواتب ÷ 100)
يتم تحديد المعدل الصافي لتعويض العمال من خلال:
يتم تحديد معدلات تعويضات العمال على أساس:
