دفع التميز في المبيعات من خلال عمولات وحوافز خالية من الأخطاء

نحن نمكّن الشركات التي تعتمد على حركة المبيعات التي تقودها المبيعات من بناء فريق مبيعات عالي الأداء من خلال مواءمة استراتيجية التعويضات مع الإيرادات المؤسسية.

الرؤية

من خلال الابتكار المستمر على منصتنا نريد مساعدة الشركات على تحفيز سلوك المبيعات الصحيح دون التضحية بإيرادات الشركة.

المهمة

تمكين الشركات في جميع أنحاء العالم من تعزيز ثقافة المبيعات التنافسية وبناء ثقافة قائمة على الإيرادات حيث يزدهر الجميع.

مندوب المبيعات غير المتحمس يمثل مشكلة في الإيرادات

يمكن أن تؤدي أسباب متعددة إلى جعل مندوب المبيعات غير منتج أو غير متحمس. ويُظهر بحثنا أن حل هذه المشكلة المعقدة يتطلب نهجاً شفافاً ومتعدد الأبعاد.
من خلال Compass، نُمكِّن قادة المبيعات وقادة الإيرادات من ضمان توافق مندوبي المبيعات مع أهداف الإيرادات المؤسسية من خلال تعزيز الشفافية والملكية.

النهج الشامل لإدارة أداء المبيعات

توفر Compass أدوات متقدمة لتبسيط عمليات المبيعات وزيادة الإيرادات

النهج الشامل لإدارة أداء المبيعات

استبدل الأنظمة القديمة مثل جداول البيانات و Excel بنظام Compass، الذي يوفر ميزات ووظائف شاملة لتشغيل خطط تعويضات المبيعات الخاصة بك. توفير رؤية كاملة لهياكل الحوافز وتحسين سرعة المبيعات.

تأكد من أن مندوبي المبيعات لديك يحققون 100% من حصصهم من خلال تحفيز سلوك البيع الصحيح نحو تحقيق أهداف إيرادات المؤسسة. قم بإجراء استبيانات على Compass لفهم ما إذا كان المندوبون لديك راضين عن هيكل العمولة أو الحوافز الحالي واكتساب ميزة تنافسية.
لتعزيز الملكية وتقليل التصعيدات وتقصير دورات المبيعات والاحتفاظ بمواهب المبيعات، يجب عليك توفير شفافية كاملة في العمولات التي يكسبونها على مستوى الصفقة. سيؤدي ذلك إلى تجربة مبيعات خالية من الاحتكاك في جميع أنحاء المؤسسة.

تعمل Compass، في جوهرها، على حل مشكلة البيانات الخاصة بك عند حساب الحوافز لفرق المبيعات لديك على نطاق واسع. يمكن لمحرك الحساب القوي استيعاب أي مستوى من التعقيد وضمان إجراء حسابات خالية من الأخطاء، مما يؤدي إلى دفعات في الوقت المحدد لفرق المبيعات لديك.

ثقافتنا

مهمتنا تبدأ بنا!
تحتاج كل شركة إلى فرق مبيعات متحمسة، وكذلك جيفت. نحن نؤمن إيماناً راسخاً بأن موظفينا هم ميزتنا التنافسية رقم 1. وعندما يقضون معظم وقتهم في القيام بعمل هادف في جيفت فإننا نريد أن يتم تحفيز هذا الوقت والجهد بالطريقة الصحيحة. لهذا السبب نستفيد من Compass لإدارة خطط التعويضات التحفيزية ومواءمة سلوكيات البيع مع أهداف إيرادات مؤسستنا.

تحبنا الشركات التي تعتمد على الإيرادات والأداء

تختار الشركات التي لديها فرق مبيعات عالمية ضخمة وهياكل عمولة أو حوافز معقدة تريد ضمان بقاء مندوبي المبيعات لديها متحمسين وتنافسيين وتلقي مدفوعاتهم في الوقت المحدد دون أخطاء شركة Compass

فريق القيادة

بول هاينز
نائب الرئيس التنفيذي، المبيعات، الأمريكتان
زويا بيلجرامي
نائب الرئيس،
التميز في المبيعات
فرح صبار
نائب الرئيس،
نجاح العملاء
سريفاتسان موهان
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا، إمبلس
أنيندو بانديوبادياي
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا، كومباس
أبهينافا دينيش
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا، LBMS
فينا أمين
المدير،
الناس والثقافة
محمد موسى
نائب الرئيس،
المبيعات، المبيعات، MENAT
فارون دي إم
الرئيس الإقليمي،
SEA
روشان كولبو
مدير المبيعات،
أفريقيا
نافين هيمانا
الرئيس الإقليمي،
دول مجلس التعاون الخليجي
إسحاق جون ويسلي
نائب الرئيس،
المنتج، إمبلس
بيوش أغراوال
نائب رئيس،
المنتج، Xoxoday
أنوب بهارجافا
رئيس قسم شراكات الدفع وتحالفات المخططات
أنكيت أغاروال
نائب الرئيس المساعد للمنتجات، قسم المنتجات في شركة LBMS
سويتا شارما
نائب رئيس قسم المنتجات، جيفت بوكس
براكار براتيك
نائب الرئيس، مهندس معماري،
كومباس
دامودار كاشياب
نائب الرئيس المساعد، مدير البرامج، كومباس

حلول عالمية من قبل فرق عالمية

نحن فريق مكون من أكثر من 500 فرد موهوب يتعاونون ويعملون معاً من أكثر من 18 موقعاً مختلفاً حول العالم

الولايات المتحدة الأمريكية
نيويورك
أيرلندا
جاكرتا
سنغافورة
سريلانكا
كينيا
نيجيريا
المغرب
الهند
دبي
الصين

منصة المشاركة والتقدير الرائدة في المجال

الوظائف

انضم إلى فريقنا

انطلق في رحلة لحل العديد من التحديات معنا وتحقيق النجاح معاً كفريق واحد كبير.
انظر جميع الوظائف الشاغرة
الوظائف

انضم إلى فريقنا

انطلق في رحلة لحل العديد من التحديات معنا وتحقيق النجاح معاً كفريق واحد كبير.