مسرد المصطلحات

البوصلة - مسرد مصطلحات المبيعات الوحيد الذي تحتاجه

جدول المحتويات

حوافز المبيعات

حافز المبيعات هو مكافأة أو تعويض يُمنح لمندوبي المبيعات مقابل أداء يصل إلى مستوى معين، وذلك بشكل أساسي لبيع كمية معينة من السلع أو الخدمات. بكلمات بسيطة، حوافز المبيعات هي مكافآت يحصل عليها مندوب المبيعات ليتمكن من بيع المزيد من المنتجات أو الخدمات.

ما هو حافز المبيعات؟

حوافز المبيعات هي مكافآت مالية تمنحها الشركة لفريق مبيعاتها. والغرض منها هو تشجيع مندوبي المبيعات على زيادة حجم المبيعات والإنتاجية. تحفيز فريق المبيعات لديك له فوائد متعددة. فهو يساعد على زيادة المبيعات، وتعزيز حجم كل صفقة، والحصول على المزيد من الأعمال المتكررة من المشترين.

ما هي خطة حوافز المبيعات؟

خطة حوافز المبيعات هي نوع من أنواع التعويضات التي تُستخدم عادةً في الشركات التجارية، والتي تأتي إما كصندوق حوافز للأداء الشخصي للمبيعات أو كمكافأة للعمل مع مندوبي المبيعات. 

تُعد خطط حوافز المبيعات طريقة مثالية لتحفيز أو تحفيز فريق المبيعات لديك للوصول إلى الحصص أو تجاوزها. فهي تحقق هدفين: الأول، أنها تشجع مندوب المبيعات على تحقيق أهدافه، والثاني، أنها تساعد الشركة على تحقيق المزيد من الإيرادات والنمو. 

بالإضافة إلى خطة المكافآت القياسية، يمكن أن تتضمن خطة الحوافز صناديق حوافز برنامج المبيعات (SPIFs) أو غيرها من المكافآت غير النقدية مثل الفرص الاستثنائية والمهام الاختيارية والدعم الإضافي للمكتب المنزلي والتقدير والمكافآت النقدية.

ما هي أفضل ممارسات تحفيز المبيعات؟

إليك بعض النصائح لتحقيق أقصى استفادة من حوافز المبيعات:

  • تأكد من تحديدها بوضوح وتوصيلها بشكل جيد.
  • امنح فريق المبيعات الوقت الكافي لتحقيق أهدافه قبل أن تسحب منه المكافآت.
  • تأكد من أن جميع أعضاء الفريق مشمولون في برنامج الحوافز الخاص بك، وليس فقط أصحاب الأداء العالي.
  • امنح الموظفين على جميع مستويات المؤسسة إمكانية الوصول إلى التدريب والتوجيه ليصبحوا أكثر فعالية في بيع منتجاتك أو خدماتك.

هل حوافز المبيعات خاضعة للضريبة؟

نعم، تُعد حوافز المبيعات دخلاً خاضعاً للضريبة، لذا عليك التأكد من أنك تدفع الضرائب المناسبة عليها. يمكن أن يشمل ذلك عمولات الموظفين والمكافآت وغيرها من أشكال التعويضات الأخرى لتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها. 

تعتبر مصلحة الضرائب الأمريكية هذه المدفوعات جزءًا من الراتب العادي للموظف، لذا يجب إدراجها في الإقرار الضريبي السنوي للدخل.

ما هي حوافز المبيعات الجيدة؟

حوافز المبيعات الجيدة عبارة عن مكافآت مصممة لتحفيز فرق المبيعات ودفع الأداء. تتوافق الحوافز الفعالة مع أهداف الشركة ويمكن أن تشمل:

  • مكافآت نقدية لتحقيق أهداف المبيعات
  • بطاقات الهدايا أو البضائع لأصحاب الأداء العالي
  • هياكل العمولة المتدرجة لمكافأة الإنتاج الأعلى
  • حوافز السفر مثل الإجازات مدفوعة الأجر لتجاوز الحصص المقررة
  • برامج التكريم، مثل "مندوب مبيعات الشهر"

إن أفضل حوافز المبيعات تكون واضحة وقابلة للتحقيق ومصممة خصيصاً لتناسب ما يحفز فريقك.

هل تنجح حوافز المبيعات؟

نعم، تنجح حوافز المبيعات عندما تكون منظمة بشكل جيد ومتوافقة مع أهداف الفريق. فهي:

  • زيادة التحفيز والمنافسة الصحية
  • زيادة الإنتاجية ومعدلات الإغلاق
  • تحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم
  • تشجيع الأداء المتسق
    وفقًا للأبحاث، يمكن لبرامج الحوافز تحسين الأداء بنسبة تصل إلى 44%. ومع ذلك، فإن النجاح يعتمد على الشفافية والإنصاف ومدى ملاءمة المكافآت لأعضاء الفريق كل على حدة.

بناءً على الإجابات، يمكن تصنيف الموظفين في ثلاث فئات مختلفة:

  • المروجون
    الموظفون الذين استجابوا بشكل إيجابي أو وافقوا.
  • المنتقدون
    الموظفون الذين كان رد فعلهم سلبياً أو غير موافق.
  • السلبيون
    الموظفون الذين التزموا الحياد في ردودهم.

كيف تنشئ خطة حوافز المبيعات؟

ينطوي إنشاء خطة حوافز المبيعات على نهج استراتيجي:

  • ضع أهدافًا واضحة - حدد ما تريد تحقيقه (على سبيل المثال، زيادة الإيرادات، الترويج لمنتج جديد).
  • تحديد المقاييس - اختر مؤشرات الأداء الرئيسية القابلة للقياس مثل حجم المبيعات أو حجم الصفقات أو العملاء الجدد.
  • تقسيم فريقك - قم بتخصيص الحوافز حسب الدور أو مستوى الأداء.
  • اختر مكافآت ذات مغزى - قم بمواءمة المكافآت مع تفضيلات الفريق (نقدًا، الخبرات، التقدير).
  • تحديد القواعد والجداول الزمنية - اجعل البرنامج بسيطًا ومحددًا زمنيًا وسهل التتبع.
  • التواصل والمراقبة - قم بتحديث فريقك بانتظام وتعديل الخطة بناءً على الملاحظات والنتائج.

لا تؤدي خطة حوافز المبيعات المصممة جيدًا إلى زيادة الإيرادات فحسب، بل تخلق أيضًا فريق مبيعات متحمس ومخلص.

كيف تنشئ برنامج حوافز المبيعات؟

يجب أن يهدف برنامج حوافز المبيعات الجيد إلى توفير رؤية كاملة للتوقعات والأهداف وهيكل المكافآت لمندوبي المبيعات.

إليك عملية خطوة بخطوة لإنشاء برنامج حوافز المبيعات:

  • الخطوة 1. حدد معايير الأهلية:حددالأشخاص الذين سيتم إدراجهم في البرنامج. حدد معايير الأهلية بوضوح وتواصل بشأنها مع فريق المبيعات لديك. فبدون التواصل المناسب، ستواجه خطر حدوث التباسات، مما قد يقوض معدل نجاح برنامج الحوافز.
  • الخطوة 2. اختر النتائج المراد تحفيزها:حددمقاييس الأداء التي تريد مكافأتها. تأكد من توافقها مع أولويات عملك وأن يكون لها تأثير إيجابي على سلوك الموظف. في حين أنك تعتبر "الإيرادات" المقياس الأكثر أهمية، فإن إعادة التفكير في مقياس "الربح" الحقيقي أمر أكثر منطقية.
  • الخطوة 3. التركيز على مزيج الأجور:هذههي النسبة بين الأجر التحفيزي والراتب الأساسي عند الأداء المستهدف. يجب أن ترتبط قراراتك ارتباطاً وثيقاً بنوع أدوار المبيعات لديك، مع الأخذ في الاعتبار مدى تعقيد دورة المبيعات المعتادة وطولها، وتأثير مندوبي المبيعات على قرارات الشراء الخاصة بالعملاء.
  • الخطوة 4. إجمالي القيمة النقدية المستهدفة:عندمايتعلق الأمر بالقدرة التنافسية لأجورك الابتكارية، لا تنظر فقط إلى متوسط إجمالي البيانات النقدية المستهدفة. فالأمر الأساسي هو التأكد من أنك لا تدفع أجورًا أقل من أصحاب الأداء العالي ولا تدفع أجورًا أكثر من أصحاب الأداء المتدني.
  • الخطوة 5. احسب الحوافز:احسبالأرباح باستخدام المعادلة الصحيحة، ومعدل التسارع، ومنحنيات الدفع. قد يتضمن ذلك أيضًا عتبة (الحد الأدنى لمستوى الأداء الذي يجب تحقيقه قبل الحصول على الحافز)، وآليات أو حدود قصوى توفر الحماية من المخاطر المالية.
  • ‍الخطوة6. قرّر وتيرة الدفع:حددعدد المرات التي تريد فيها دفع الأرباح التحفيزية لمبيعاتك. كقاعدة عامة، فإن الوقت المثالي للدفع هو عند إتمام عملية البيع، حيث أنه يزيد من التأثير التحفيزي. من ناحية أخرى، في البيئات التي تكون فيها المبيعات أقصر نوع من المعاملات، فإن الدفعات ربع السنوية أو الشهرية هي الأفضل.

كيف يتم حساب الحوافز لفرق المبيعات؟

يتمثل أحد التحديات في تحفيز المبيعات في أنك بحاجة إلى تحديد مقدار العمولة التي يجب أن يحصل عليها كل مندوب مبيعات، مما يعني أنك بحاجة إلى تحديد كيفية حساب حوافز المبيعات. 

إليك معادلة الحساب

مدفوعات حوافز المبيعات = إجمالي ربح المبيعات × النسبة المئوية للعمولة المخصصة

مثال:لنفترضأن مارتن، مندوب المبيعات مسؤول عن تحقيق هدف 100,000 دولار أمريكي هذا العام بعمولة تحفيزية قدرها 10%. إذن، سيكون أجره في نهاية العام على النحو التالي:

حافز مبيعات مارتن = 100,000 دولار أمريكي × 10% = 10,000 دولار أمريكي

بغض النظر عن نوع برنامج حوافز المبيعات الذي تستخدمه، سيتم تحديد الرقم بإحدى طريقتين: إجمالي الربح أو صافي الربح. 

كيف تحفز فريق المبيعات بالحوافز؟

قد يكون تحفيز المبيعات أمراً صعباً، لكنه ضروري. إذا كان لديك فريق مبيعات، فأنت تريدهم أن يكونوا متحمسين ومتحمسين لعملهم. إليك بعض النصائح لتعزيز فريق المبيعات لديك بالحوافز.

  • اكتشف ما الذي يحفز فريق المبيعات لديك:قبل أنتتمكن من البدء في تحفيز فريق المبيعات لديك، عليك أن تعرف ما الذي يحفزهم. فبعض الناس يحفزهم المال، في حين أن البعض الآخر يحفزهم التقدير والثناء. أنت بحاجة إلى معرفة الفئة التي يقع فيها كل عضو من أعضاء الفريق لتكييف حوافزك وفقًا لذلك.
  • وضع أهداف لكل عضو من أعضاء الفريق:يجب أن يكون هدفك هو أن يتجاوز كل عضو من أعضاء الفريق حصته أو يصل إلى الرقم المستهدف خلال إطار زمني محدد - لنقل مثلاً بعد ستة أشهر أو سنة من الآن. 
  • إنشاء نظام مكافآت يعتمد على الأداء:بمجرد إعداد برنامج الحوافز الخاص بك، قم بإنشاء نظام مكافآت يعتمد على الأداء.

المدونات المشابهة

اكتشف كيف يمكن ل Compass مساعدة مؤسستك