مسرد المصطلحات

البوصلة - مسرد مصطلحات المبيعات الوحيد الذي تحتاجه

جدول المحتويات

تلعيب المبيعات

تلعيب المبيعات هي تقنية تستفيد من عناصر اللعبة والتفكير باللعبة في سياق الأعمال التجارية لزيادة مشاركة المبيعات، وتحسين أداء المبيعات، وبناء علاقات أقوى، وتحفيز مندوبي المبيعات على إتمام المزيد من الصفقات في إطار زمني معين.

ما هو تلعيب المبيعات؟

تلعيب المبيعات هو عملية تطبيق آليات الألعاب على عملية المبيعات. والهدف من ذلك هو زيادة فعالية فرق المبيعات وتحسين طريقة عملها.

تستفيد الشركات من التلعيب للمساعدة في تحسين أداء مبيعاتها من خلال خلق بيئة أكثر تنافسية للموظفين. وبهذه الطريقة، يمكنهم زيادة إيراداتهم مع تحسين تجربة العملاء في نفس الوقت.

ما هي عناصر التلعيب في المبيعات؟

تشمل العناصر الرئيسية للتلعيب في المبيعات ما يلي:

  • الإنجازات:هذه هي الجوائز أو النقاط أو المكافآت التي يتم اكتسابها عندما يحقق فريقك إنجازات معينة في عملية المبيعات. عندما يحققون إنجازاً ما، يتم عرضه على ملفهم الشخصي ليتمكن الآخرون من رؤيته والاحتفال به معك.
  • النقاط/المستويات:النقاط والمستويات هما طريقتان لتتبع تقدمنا أثناء اللعب. فهما تساعدان على تحفيز الفرق لأنهما تسمحان لهم بمعرفة مستوى كل فريق في مواجهة الآخر.
  • الشارات:الشارة هي جائزة تُمنح لشخص أكمل مهمة ما. على سبيل المثال، إذا حققت جميع أهدافك الأسبوعية، فقد تحصل على شارة "إنجاز الأهداف الأسبوعية" أو شارة "إنجاز المبيعات الأسبوعية". ستظهر هذه الشارة على صفحة ملفك الشخصي حتى يتمكن الآخرون من رؤية مدى نجاحك في إنجاز مهامك على مدار الأسبوع.
  • التحديات:قد يكون التحدي عبارة عن مسابقة أو منافسة يتنافس فيها الأشخاص ضد بعضهم البعض من خلال تحقيق أهداف مختلفة ضمن إطار زمني محدد. على سبيل المثال، قد يكون التحدي هو بيع منتجات بقيمة مليون دولار على مدار ثلاثة أشهر على أمازون. سيحصل الفائز على جائزة مثل سيارة جديدة أو رحلة إلى بلد أجنبي.
  • المستويات أو أنظمة التقدم:وهي عبارة عن ألقاب أو رتب أو مستويات تُستخدم لمكافأة المستخدمين على إكمال المهام أو تحقيق المعالم (على سبيل المثال، "المستوى 2" أو "المستوى 3").

ما هي فوائد التلعيب في المبيعات؟

فيما يلي بعض فوائد تلعيب المبيعات:

  • زيادة التحفيز:يساعد التلعيبعلى زيادة التحفيز من خلال جعل الأمر ممتعًا وجذابًا لموظفيك. كما أنه يمنحهم أيضًا شيئًا يعملون من أجله - شيء يمكنهم السعي لتحقيقه وإنجازه إذا بذلوا الجهد.
  • تحسين التعاون بين أعضاء الفريق:تُمكِّن بيئة المبيعات المبنية على الألعاب الموظفين على جميع مستويات المؤسسة من التفاعل مع بعضهم البعض بشكل أكثر تواتراً، مما يشجع على التعاون والعمل الجماعي بين جميع أعضاء فريقك.
  • مشاركة أفضل:يتيح التلعيبلفريقك عرض إنجازاتهم بطرق مبتكرة - من خلال الشارات أو الإنجازات التي يمكنهم كسبها أثناء تقدمهم نحو تحقيق أهدافهم.
  • المنافسة الصحية:يسمح لك التلعيببخلق منافسة بين موظفيك، مما يشجعهم على العمل بجدية أكبر وذكاء أكثر من أقرانهم.

كيف يمكن استخدام التلعيب لتحسين أداء المبيعات؟

فيما يلي بعض الطرق الفعالة لتلعيب أنشطة المبيعات لتحسين أداء مندوبي المبيعات لديك:

  • ابدأ بالعقلية الصحيحة:يتعلق التلعيببخلق بيئة يرغب الناس فيها باللعب والتنافس مع بعضهم البعض للحصول على المكافآت. وهذا يعني أنه عند البدء في استخدام التلعيب في قسم المبيعات لديك، يجب أن تتأكد من أن الجميع يتمتعون بالعقلية الصحيحة قبل تنفيذ أي حلول.
  • وضع أهداف لكل مندوب: يجب أن يكون لكل مندوب أهداف محددة يحتاجون إلى تحقيقها لتحقيق النجاح في وظائفهم. وسيساعدهم وضع هذه الأهداف على معرفة ما يحتاجون إلى التركيز عليه كل يوم لتحسين مهاراتهم وتطويرها بمرور الوقت. يجب أن تحدد هذه الأهداف من قبل الإدارة العليا.
  • استخدم النقاط ولوحات المتصدرين: هذه تحفز فريق المبيعات الخاص بك والوصول إلى معالم معينة أو تحقيق أهداف محددة. اعرض تقدمهم على لوحة المتصدرين وشجع أعضاء الفريق الآخرين على مساعدتهم في تحقيق أهدافهم من خلال مكافأتهم بنقاط أو شارات خاصة عند إتمامهم للصفقات.
  • استخدم الشارات والإنجازات: قم بإنشاء شارات مختلفة تمثل مستويات مختلفة من الإنجاز (على سبيل المثال، البرونزية والفضية والذهبية)، ويتطلب كل منها معايير محددة يجب الوفاء بها قبل تحقيقها.
  • تقديم الحوافز: عندما تقدم حوافز مقابل الأداء الجيد في مهام محددة أو تحقيق أهداف معينة، يصبح الأمر أكثر أهمية بالنسبة لهم ليقوموا بأداء مهامهم بشكل جيد لأن هناك شيء ما في ذلك إذا قاموا بأداء جيد بما فيه الكفاية وحققوا تلك الأهداف. 
  • خلق بيئة تنافسية:ضع قواعد وأهدافًا بسيطة، مثل تحقيق أهداف محددة بحلول تواريخ معينة أو تحقيق معدل تحويل بنسبة 100% في زيارات الصفحة المقصودة. تتبع التقدم الذي يحرزه الجميع علنًا، حتى يعرفوا بالضبط أين يقفون بالضبط مقارنة بأقرانهم في أي وقت.

كيف تعمل ألعاب المبيعات؟

يعزز تلعيب المبيعات أداء المبيعات من خلال تحويل المهام اليومية إلى تحديات جذابة. فهي تستفيد من المحفزات النفسية مثل المنافسة والإنجاز والمكافآت لتحفيز السلوكيات المرغوبة.

  • تتضمن آليات اللعب مثل النقاط والمستويات والشارات
  • تشجيع المنافسة الصحية من خلال لوحات المتصدرين
  • تحفيز المندوبين من خلال التغذية الراجعة في الوقت الفعلي والتقدم المرئي
  • يعزز سلوكيات وعادات المبيعات الإيجابية
  • يحسن المشاركة وتعاون الفريق

كيف تعمل برامج تلعيب المبيعات؟

يعمل برنامج تلعيب المبيعات على تبسيط عملية التلعيب من خلال المزامنة مع نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وأتمتة تتبع التقدم المحرز والتقدير.

  • يتكامل مع أدوات المبيعات لمراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية في الوقت الفعلي
  • تمكين المديرين من إنشاء التحديات والمسابقات وأهداف المبيعات
  • تصور الأداء من خلال لوحات المعلومات ولوحات المتصدرين
  • أتمتة أنظمة المكافآت مثل الشارات أو المكافآت
  • يحفز المساءلة والشفافية في أداء الفريق

بناءً على الإجابات، يمكن تصنيف الموظفين في ثلاث فئات مختلفة:

  • المروجون
    الموظفون الذين استجابوا بشكل إيجابي أو وافقوا.
  • المنتقدون
    الموظفون الذين كان رد فعلهم سلبياً أو غير موافق.
  • السلبيون
    الموظفون الذين التزموا الحياد في ردودهم.

كيف تستخدم التلعيب لزيادة المبيعات؟

يمكن تنفيذ التلعيب في المبيعات بشكل استراتيجي لتحفيز الأداء وتعزيز النتائج. يكمن السر في مواءمة آليات اللعبة مع نتائج الأعمال الواضحة.

  • تحديد أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء المحددة
  • استخدم التحديات أو المستويات أو السلاسل للحفاظ على تفاعل المندوبين
  • مكافأة الإنجازات بالحوافز أو التقدير
  • استفد من برنامج تحفيز المبيعات لتتبع التقدم المحرز وإدارته
  • مراجعة عناصر التلعيب وتحسينها بانتظام لتحقيق عائد استثمار أفضل

من خلال دمج جهود التلعيب مع جهود المبيعات، يمكن للشركات تعزيز ثقافة المبيعات المحفزة التي تحقق نمواً قابلاً للقياس.

المدونات المشابهة

اكتشف كيف يمكن ل Compass مساعدة مؤسستك