مسرد المصطلحات
البوصلة - مسرد مصطلحات المبيعات الوحيد الذي تحتاجه
تشمل الحوافز غير النقدية المكافآت والتقدير التي تتجاوز التعويضات المالية.
هذه الحوافز غير ملموسة وغالباً ما تتمحور حول تعزيز تجربة العمل بشكل عام، والاعتراف بالإنجازات، وتعزيز الثقافة الإيجابية في مكان العمل.
تشير الحوافز غير النقدية إلى المكافآت أو المزايا المقدمة للأفراد أو الموظفين التي لا تنطوي على تعويض مالي مباشر. تهدف هذه الحوافز إلى تحفيز الأفراد وإشراكهم من خلال تقديم أشكال بديلة من التقدير أو الرضا أو الإشباع بما يتجاوز المكاسب المالية.
تعمل الحوافز غير النقدية كأدوات قوية لتعزيز معنويات الموظفين ومشاركتهم وإنتاجيتهم. فهي تساهم في خلق بيئة عمل مُرضية يشعر فيها الموظفون بالتقدير والتقدير بما يتجاوز الأجر النقدي.
تتضمن الحوافز النقدية المكافآت المالية المباشرة مثل المكافآت أو زيادة الرواتب أو العمولات. ومن ناحية أخرى، تشمل الحوافز غير النقدية المكافآت غير المرتبطة مباشرةً بالمال، مثل التقدير أو ساعات العمل المرنة أو فرص التدريب أو بيئة العمل الإيجابية.
يمكن أن تشمل الحوافز غير النقدية ما يلي:
يشير الدفع غير النقدي إلى شكل من أشكال التعويض أو التبادل الذي لا ينطوي على نقود. ويمكن أن يشمل ذلك مقايضة السلع أو الخدمات، أو تقديم مزايا عينية، أو تقديم مكافآت غير مالية أخرى مقابل السلع أو الخدمات.
تتمثل فوائد الحوافز غير النقدية فيما يلي:
لتنفيذ الحوافز غير النقدية، تحتاج إلى:
للتغلب على تحديات ومزالق الحوافز غير النقدية، يجب عليك:
