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Commissione di vigilanza

La commissione di override, spesso definita semplicemente commissione di override, è un tipo di accordo di remunerazione comunemente utilizzato nelle organizzazioni di vendita, in particolare nelle società di marketing multilivello (MLM) o di vendita diretta.

Qual è la commissione principale?

La commissione di override, nota anche come commissione di override, è una forma di retribuzione percepita da un individuo in base ai risultati di vendita del team o della downline che gestisce o recluta all'interno di un'organizzazione di vendita.  

In sostanza, consente ai singoli di guadagnare commissioni non solo sulle proprie vendite, ma anche su quelle generate dai membri del proprio team.

Che cos'è la commissione di override nelle assicurazioni?

Nel settore assicurativo, la commissione di override viene comunemente pagata agli agenti senior, agli agenti generali o ai direttori di agenzia per le polizze vendute dai loro agenti downline. Questo incoraggia il personale senior a gestire, guidare e far crescere la rete di agenti.  

La commissione di override nelle assicurazioni può variare a seconda della struttura retributiva della compagnia e del tipo di polizza venduta.

Che cos'è la commissione di override nel settore dei viaggi?

Nel settore dei viaggi, la commissione di override si riferisce alla commissione aggiuntiva guadagnata dalle agenzie di viaggio o dagli agenti in base alle prestazioni di vendita dei loro subagenti o dei consulenti di viaggio che gestiscono.

Chi beneficia della commissione di overriding?

Diverse parti traggono vantaggio dal superamento delle commissioni all'interno di un'organizzazione di vendita:

  • Gli individui che guadagnano le commissioni di override:Beneficiano direttamente del reddito aggiuntivo guadagnato in base alle prestazioni di vendita del loro team o della loro downline.
  • Manager delle vendite o team leader:Traggono vantaggio dalla costruzione e dalla guida di team di successo, in quanto guadagnano commissioni di override sulle vendite generate dai loro membri downline.‍
  • Azienda o organizzazione:Le aziende traggono vantaggio dalle commissioni di override incentivando il reclutamento e lo sviluppo di una forza vendita forte. Incoraggia la creazione di un team, aumenta il morale e può portare a un aumento delle vendite e dei ricavi per l'organizzazione.

Come si calcola la commissione di overriding?

La provvigione di overriding è calcolata come percentuale dei ricavi (ad esempio, vendite totali o premi assicurativi) generati dagli agenti subordinati.  

In genere viene pagata ai responsabili delle vendite, ai supervisori o agli agenti upline come incentivo per le prestazioni del team e come mentore. Formula per il calcolo della commissione di overriding:

Commissione di superamento = Vendite totali o premio × Tasso di commissione di superamento

Dove:

  • Il totale delle vendite o dei premi è il fatturato generato dagli agenti subordinati o downline.
  • Il tasso di commissione di override è la percentuale concordata per la commissione di override (in genere 1%-10%).

Diciamo:

  • Un agente subordinato genera 100.000 dollari di premio assicurativo
  • Il tasso di commissione prevalente è del 5%.

Calcolo:
Commissione di copertura = $100.000 × 5% = $5.000

Quindi, il manager o il supervisore guadagna 5.000 dollari come commissione di override su quella vendita.

Come funziona l'overriding commission?

La commissione di override funziona consentendo alle persone all'interno di un'organizzazione di vendita di guadagnare commissioni non solo sulle proprie vendite, ma anche sulle vendite generate dal team o dalla downline che reclutano, gestiscono o supervisionano. Ecco come funziona di solito:

  • Un venditore recluta o gestisce un team di rappresentanti, spesso chiamati downline.
  • Quando i membri della downline effettuano vendite, una parte della commissione guadagnata da tali vendite viene pagata alla persona che li ha reclutati o gestiti come commissione di override.
  • La commissione di override è solitamente calcolata come una percentuale del volume di vendite generato dai membri della downline, come indicato nel piano di remunerazione dell'azienda.
  • Chi guadagna la commissione di override beneficia del reddito aggiuntivo generato dagli sforzi di vendita dei membri del suo team.

In base alle risposte, i dipendenti possono essere classificati in tre diverse categorie:

  • Promotori
    Dipendenti che hanno risposto positivamente o sono d'accordo.
  • Detrattori
    Dipendenti che hanno reagito negativamente o in disaccordo.
  • Passivi
    I dipendenti che sono rimasti neutrali nelle loro risposte.

Per quanto tempo devono essere pagate le commissioni di override?

La durata del pagamento delle commissioni di override può variare. In genere, vengono pagate per tutto il tempo in cui la polizza rimane attiva o per quanto indicato nel contratto di commissione. In alcuni casi, le commissioni possono essere limitate a un determinato numero di anni o diminuire nel tempo. Ciò dipende da fattori quali i termini contrattuali, gli standard di settore e la politica aziendale.

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