Istilah Daftar Istilah

Kompas - Satu-satunya Glosarium Penjualan yang Anda Butuhkan

Daftar isi

IFRS 15

IFRS 15, atau International Financial Reporting Standard 15, merupakan tonggak penting dalam bidang standar akuntansi pengakuan pendapatan yang ditetapkan oleh International Accounting Standards Board (IASB).  

Berlaku efektif sejak 1 Januari 2018, IFRS 15 memberikan kerangka kerja yang komprehensif dan berbasis prinsip untuk mengakui pendapatan dari kontrak pelanggan di berbagai industri dan yurisdiksi.

Apa yang dimaksud dengan IFRS 15?

IFRS 15, atau International Financial Reporting Standard 15, adalah standar akuntansi global yang diterbitkan oleh International Accounting Standards Board (IASB) yang menyediakan kerangka kerja komprehensif untuk mengakui pendapatan dari kontrak pelanggan.  

IFRS 15 memperkenalkan pendekatan berbasis prinsip untuk pengakuan pendapatan, dengan fokus pada transfer pengendalian barang atau jasa kepada pelanggan sebagai prinsip utama untuk mengakui pendapatan.

Apa yang dimaksud dengan kewajiban kinerja menurut IFRS 15?

Kewajiban kinerja menurut IFRS 15 adalah janji dalam kontrak dengan pelanggan untuk mentransfer suatu barang atau jasa yang berbeda (atau serangkaian barang atau jasa yang berbeda) kepada pelanggan.  

Kewajiban kinerja dianggap berbeda jika pelanggan dapat memperoleh manfaat dari barang atau jasa tersebut sendiri atau bersama dengan sumber daya lain yang telah tersedia bagi pelanggan, dan jika janji untuk mentransfer barang atau jasa tersebut dapat diidentifikasi secara terpisah dari janji-janji lain dalam kontrak.

Mengidentifikasi kewajiban kinerja merupakan langkah penting dalam menerapkan IFRS 15, karena pendapatan diakui ketika (atau saat) setiap kewajiban kinerja dipenuhi dengan mengalihkan kendali atas barang atau jasa yang dijanjikan kepada pelanggan.

Apa yang dimaksud dengan pertimbangan variabel dalam IFRS 15?

Pertimbangan variabel mengacu pada bagian dari harga transaksi yang dapat bervariasi karena diskon, rabat, bonus kinerja, atau penalti.  

Di bawah IFRS 15, perusahaan mengestimasi jumlah ini dengan menggunakan nilai yang diharapkan atau jumlah yang paling mungkin terjadi dan memasukkannya hanya jika kemungkinan besar tidak akan terjadi pembalikan pendapatan yang signifikan.

Apa yang dimaksud dengan ASC 606 dan IFRS 15?

ASC 606 (setara dengan GAAP AS) dan IFRS 15 adalah standar yang diselaraskan yang dikembangkan bersama oleh FASB dan IASB. Keduanya memberikan kerangka kerja yang komprehensif untuk pengakuan pendapatan, yang bertujuan untuk meningkatkan keterbandingan dan kejelasan dalam pelaporan keuangan.  

Meskipun pada prinsipnya hampir sama, perbedaan dalam penerapan dan pengungkapan dapat muncul antara IFRS 15 vs ASC 606.

Apakah ASC 606 sama dengan IFRS 15?

ASC 606, atau Accounting Standards Codification Topic 606, dan IFRS 15, atau International Financial Reporting Standard 15, memiliki kemiripan karena keduanya membahas tentang pengakuan pendapatan. Akan tetapi, keduanya tidak identik.

ASC 606 diterbitkan oleh Financial Accounting Standards Board (FASB) di Amerika Serikat, sedangkan IFRS 15 diterbitkan oleh International Accounting Standards Board (IASB).

Apakah IFRS 15 menggantikan IAS 18?

Ya, IFRS 15 menggantikan IAS 18, Pendapatan, dan beberapa interpretasi terkait lainnya, termasuk IFRIC 13, Program Loyalitas Pelanggan, dan IFRIC 15, Perjanjian untuk Pembangunan Real Estat.

IFRS 15 merupakan perombakan yang signifikan terhadap panduan pengakuan pendapatan sebelumnya yang disediakan oleh IAS 18 dan interpretasi terkait lainnya.

Pengenalan IFRS 15 sejalan dengan tujuan IASB untuk meningkatkan pelaporan keuangan dengan menyediakan kerangka kerja yang lebih berbasis prinsip dan komprehensif untuk pengakuan pendapatan yang membahas kompleksitas dan tantangan yang timbul dari praktik bisnis yang terus berkembang dan model-model perolehan pendapatan.

Berdasarkan jawaban yang diberikan, karyawan dapat ditempatkan dalam tiga kategori yang berbeda:

  • Promotor
    Karyawan yang memberikan tanggapan positif atau setuju.
  • Pengkritik
    Karyawan yang bereaksi negatif atau tidak setuju.
  • Pasif
    Karyawan yang bersikap netral dalam memberikan tanggapan.

Apakah IFRS 15 berbeda dengan ASC 605?

Ya, IFRS 15 berbeda secara signifikan dengan ASC 605, yang merupakan standar GAAP AS sebelumnya untuk pengakuan pendapatan. ASC 605 memiliki aturan khusus untuk industri tertentu, sedangkan IFRS 15 dan ASC 606 menawarkan pendekatan terpadu berbasis prinsip yang meningkatkan komparabilitas dan konsistensi di seluruh sektor dan yurisdiksi.

Untuk siapa IFRS 15 berlaku?

IFRS 15 berlaku untuk semua entitas yang mengadakan kontrak dengan pelanggan untuk mentransfer barang atau jasa. Standar ini mencakup berbagai industri termasuk teknologi, konstruksi, dan jasa, dan bersifat wajib bagi perusahaan yang melapor berdasarkan IFRS.

Mengapa IFRS 15 diperkenalkan?

IFRS 15 diperkenalkan untuk menciptakan model tunggal yang konsisten untuk pengakuan pendapatan di berbagai industri dan wilayah. Hal ini menggantikan panduan yang sudah ketinggalan zaman dan terfragmentasi, meningkatkan komparabilitas keuangan dan mengurangi kompleksitas dalam praktik pengakuan pendapatan IFRS 15.

Bagaimana pendapatan diakui berdasarkan IFRS 15?

Pendapatan diakui berdasarkan IFRS 15 dengan menerapkan model lima langkah:

  • Mengidentifikasi kontrak dengan pelanggan
  • Mengidentifikasi kewajiban kinerja
  • Tentukan harga transaksi
  • Mengalokasikan harga transaksi ke kewajiban kinerja
  • Mengakui pendapatan pada saat (atau ketika) kewajiban kinerja terpenuhi

Model ini memastikan pengakuan pendapatan yang konsisten dan transparan di seluruh industri.

Blog serupa

Jelajahi bagaimana Kompas dapat membantu organisasi Anda