Istilah Daftar Istilah
Kompas - Satu-satunya Glosarium Penjualan yang Anda Butuhkan
Klausul clawback sering kali disertakan dalam kontrak kerja, paket kompensasi eksekutif, perjanjian investasi, dan pengaturan serupa lainnya untuk melindungi dari contoh kesalahan atau kinerja yang buruk.
Klausul clawback adalah ketentuan kontrak yang memungkinkan satu pihak untuk mendapatkan kembali dana atau manfaat yang telah dicairkan sebelumnya dari pihak lain dalam keadaan tertentu. Keadaan ini biasanya melibatkan contoh-contoh kesalahan, pelanggaran kontrak, atau peristiwa pemicu lain yang telah ditentukan sebelumnya.
Klausul clawback biasanya digunakan dalam berbagai perjanjian, termasuk kontrak kerja, paket kompensasi eksekutif, perjanjian investasi, dan perjanjian kemitraan, untuk memitigasi risiko dan melindungi kepentingan pihak-pihak yang terlibat.
Contoh klausul clawback dapat ditemukan dalam perjanjian bonus eksekutif. Misalkan sebuah perusahaan memberikan bonus kinerja tahunan kepada CFO berdasarkan proyeksi pendapatan.
Setahun kemudian, ditemukan bahwa laporan keuangan tidak akurat karena kesalahan akuntansi atau kesalahan penyajian. Perusahaan dapat memberlakukan ketentuan clawback untuk mendapatkan kembali bonus tersebut.
Klausul komisi clawback adalah jenis klausul clawback khusus yang disertakan dalam perjanjian penjualan atau keagenan. Klausul ini memungkinkan perusahaan untuk mendapatkan kembali komisi penjualan jika kondisi tertentu tidak terpenuhi setelah pembayaran dilakukan.
Misalnya, jika seorang tenaga penjual mendapatkan komisi atas penjualan langganan dan pelanggan membatalkannya dalam jangka waktu tertentu (misalnya 60 hari), klausul ini memungkinkan pemberi kerja untuk mengurangi komisi yang telah dibayarkan sebelumnya dari penghasilan di masa mendatang atau meminta pembayaran kembali.
Klausul ini membantu bisnis melindungi diri mereka sendiri dari pembayaran berlebih atas penjualan yang tidak memenuhi syarat atau jangka pendek, memastikan komisi terkait dengan kinerja yang berkelanjutan.
Pertimbangan khusus dalam klausul clawback:
Tiga jenis klausul clawback:
Klausul clawback berfungsi sebagai mekanisme perlindungan. Klausul ini memastikan akuntabilitas dengan mencegah perilaku yang tidak etis atau lalai, terutama di kalangan eksekutif atau karyawan yang memiliki peran berisiko tinggi. Klausul ini juga membantu perusahaan menyelaraskan kompensasi dengan kinerja dan kepatuhan jangka panjang.
Sebagai contoh, jika bonus diberikan berdasarkan laporan keuangan yang tidak akurat, klausul tersebut memungkinkan perusahaan untuk mengambil kembali kompensasi tersebut.
Ketentuan clawback biasanya dipicu dalam kondisi seperti:
Hal ini paling sering diterapkan setelah kompensasi berbasis kinerja didistribusikan dan kemudian ditemukan ketidaksesuaian atau kesalahan.
Klausa-klausa ini dapat ditemukan dalam:
Hal ini juga lazim dalam industri yang diatur seperti keuangan, di mana kepatuhan dan transparansi sangat penting.
Hal ini terutama mempengaruhi:
Perusahaan dan pemangku kepentingan mendapat manfaat dari perlindungan hukum dan keuangan tambahan yang diberikan oleh klausul ini.
Setelah peristiwa pemicu terjadi, perusahaan menggunakan ketentuan clawback untuk mendapatkan kembali dana atau manfaat secara legal. Prosesnya mungkin melibatkan:
Keberlakuannya tergantung pada seberapa jelas klausul tersebut dirancang dan disepakati dalam kontrak awal.
