PeopleStrong & Empuls Integration

PeopleStrong integration automates user data management for employee engagement on Empuls

Ou choisissez une autre application à associer selon vos besoins.

Des entreprises de premier plan dans le monde entier lui font confiance 

Dates importantes en juillet 2022
Ressources à l'honneur

Automatiser en toute transparence les commissions de vente grâce aux intégrations Compass

L'intégration de Gusto permet une synchronisation transparente des données des employés afin d'engager tout le monde, tous les jours, sur Empuls.

L'intégration de l'UKG garantit que les données des employés dans Empuls sont à jour pour un engagement continu.

L'intégration de SAP SuccessFactors permet d'actualiser les données des employés dans Empuls afin de garantir un engagement continu.

Intégration de Slack et d'Empuls pour stimuler l'engagement efficace des employés grâce à une reconnaissance transparente, des récompenses diverses et des enquêtes basées sur des données.

Grâce à l'intégration de Ping Identity SSO, les entreprises peuvent donner à leurs employés un accès sécurisé à Empuls.

About PeopleStrong Integration

Slack a révolutionné notre façon de travailler et de communiquer. Ses canaux, ses huddles, ses capacités vidéo et ses autres fonctionnalités offrent un moyen plus humain et collaboratif de faire avancer les choses. En intégrant Empuls à Slack, les organisations peuvent améliorer de manière significative leur approche de l'engagement des employés. Cela permet de créer un hub central où les employés peuvent se connecter, collaborer, reconnaître, récompenser et fournir un retour d'information de manière transparente.

Commencez gratuitement

L'engagement des employés facilité par l'intégration d'Empuls et de Slack

L'intégration de Slack et d'Empuls offre une opportunité remarquable d'améliorer l'engagement des employés. Grâce à cette intégration, vous pouvez :

  • Créer des opportunités de retour d'information avec les eNP et les enquêtes d'opinion afin d'identifier et de résoudre les causes profondes du désengagement.
  • Reconnaître et célébrer les réussites par la reconnaissance des pairs et la reconnaissance sociale
  • Récompenser les bonnes performances à partir d'un catalogue mondial de plus de 26 000 options de cadeaux

Voici ce que disent nos clients