Intégration de SAP SuccessFactors et Empuls

L'intégration de SAP SuccessFactors permet d'actualiser les données des employés dans Empuls afin de garantir un engagement continu.

Ou choisissez une autre application à associer selon vos besoins.

Des entreprises de premier plan dans le monde entier lui font confiance 

Dates importantes en juillet 2022
Ressources à l'honneur

Automatiser en toute transparence les commissions de vente grâce aux intégrations Compass

PeopleStrong integration automates user data management for employee engagement on Empuls

Keka integration ensures that employee data in Empuls is up-to-date for continuous engagement

OrgangeHRM & Empuls integration helps automate and sync employee data to seamlessly drive people engagement

OneLogin SSO integration enables companies to give employees a seamless and secure access to Empuls

L'intégration de Namely garantit que les données des employés sont synchronisées de manière transparente avec Empuls afin de stimuler l'engagement et l'expérience.

À propos de l'intégration de SAP SuccessFactors

Slack a révolutionné notre façon de travailler et de communiquer. Ses canaux, ses huddles, ses capacités vidéo et ses autres fonctionnalités offrent un moyen plus humain et collaboratif de faire avancer les choses. En intégrant Empuls à Slack, les organisations peuvent améliorer de manière significative leur approche de l'engagement des employés. Cela permet de créer un hub central où les employés peuvent se connecter, collaborer, reconnaître, récompenser et fournir un retour d'information de manière transparente.

Commencez gratuitement

L'engagement des employés facilité par l'intégration d'Empuls et de Slack

L'intégration de Slack et d'Empuls offre une opportunité remarquable d'améliorer l'engagement des employés. Grâce à cette intégration, vous pouvez :

  • Créer des opportunités de retour d'information avec les eNP et les enquêtes d'opinion afin d'identifier et de résoudre les causes profondes du désengagement.
  • Reconnaître et célébrer les réussites par la reconnaissance des pairs et la reconnaissance sociale
  • Récompenser les bonnes performances à partir d'un catalogue mondial de plus de 26 000 options de cadeaux

Voici ce que disent nos clients