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Comisión de Control

La comisión de anulación, a menudo denominada simplemente comisión de anulación, es un tipo de acuerdo de compensación utilizado habitualmente en organizaciones de ventas, en particular en empresas de marketing multinivel (MLM) o de venta directa.

¿Cuál es la comisión primordial?

La comisión de anulación, también conocida como comisión de anulación, es una forma de compensación que perciben las personas en función de los resultados de ventas del equipo o línea descendente que dirigen o reclutan dentro de una organización de ventas.  

Esencialmente, permite a las personas ganar comisiones no sólo por sus propias ventas, sino también por las ventas generadas por los miembros de su equipo.

¿Qué es la comisión de anulación en los seguros?

En el sector de los seguros, se suele pagar una comisión a los agentes veteranos, agentes generales o directores de agencia por las pólizas vendidas por sus agentes en línea descendente. Esto anima al personal directivo a gestionar, orientar y hacer crecer la red de agentes.  

La comisión de anulación en los seguros puede variar en función de la estructura de remuneración de la empresa y del tipo de póliza vendida.

¿Qué es la comisión por anulación en el sector de los viajes?

En el sector de los viajes, se entiende por comisión adicional la que obtienen las agencias o agentes de viajes en función de los resultados de ventas de sus subagentes o de los asesores de viajes que gestionan.

¿A quién beneficia la comisión de control?

Varias partes se benefician de la anulación de comisiones en una organización de ventas:

  • Personas que ganan comisiones por encima de la línea descendente:Se benefician directamente de los ingresos adicionales obtenidos en función de los resultados de ventas de su equipo o línea descendente.
  • Directores de ventas o jefes de equipo:Se benefician de crear y dirigir equipos de éxito, ya que ganan comisiones por las ventas generadas por los miembros de su línea descendente.‍
  • Empresa u organización:Las empresas se benefician de las comisiones por anulación al incentivar la contratación y el desarrollo de una fuerza de ventas fuerte. Fomenta el trabajo en equipo, levanta la moral y puede aumentar las ventas y los ingresos de la organización.

¿Cómo calcular la comisión adicional?

La comisión principal se calcula como un porcentaje de los ingresos (por ejemplo, ventas totales o primas de seguros) generados por los agentes subordinados.  

Suele pagarse a gerentes de ventas, supervisores o agentes de línea ascendente como incentivo por el rendimiento del equipo y la tutoría. Fórmula para calcular la comisión superior:

Comisión adicional = Ventas totales o prima × Tasa de comisión adicional

Dónde:

  • Las ventas totales o primas son los ingresos generados por los agentes subordinados o en línea descendente.
  • La tasa de comisión adicional es el porcentaje acordado para la comisión adicional (normalmente entre el 1% y el 10%).

Digamos:

  • Un agente subordinado genera 100.000 dólares en primas de seguros
  • El porcentaje de comisión es del 5%.

Cálculo:
Comisión adicional = 100.000 $ × 5% = 5.000 $.

Por tanto, el gestor o supervisor gana 5.000 dólares como comisión por esa venta.

¿Cómo funciona la comisión de control?

La comisión adicional permite a las personas de una organización de ventas ganar comisiones no sólo por sus propias ventas, sino también por las ventas generadas por el equipo o la línea descendente que reclutan, dirigen o supervisan. Así es como suele funcionar:

  • Un vendedor recluta o gestiona un equipo de representantes de ventas, a menudo denominados su línea descendente.
  • Cuando los miembros de la línea descendente realizan ventas, una parte de la comisión obtenida por esas ventas se paga a la persona que los reclutó o gestiona como comisión adicional.
  • La comisión adicional suele calcularse como un porcentaje del volumen de ventas generado por los miembros de la línea descendente, tal y como se indica en el plan de retribución de la empresa.
  • La persona que obtiene la comisión por anulación se beneficia de los ingresos adicionales generados por los esfuerzos de venta de los miembros de su equipo.

En función de las respuestas, los empleados pueden clasificarse en tres categorías diferentes:

  • Promotores
    Empleados que han respondido positivamente o están de acuerdo.
  • Detractores
    Empleados que han reaccionado negativamente o no están de acuerdo.
  • Pasivos
    Empleados que se han mantenido neutrales con sus respuestas.

¿Durante cuánto tiempo deben pagarse las comisiones por anulación?

La duración del pago de las comisiones de anulación puede variar. Normalmente, se pagan mientras la póliza siga activa o según lo estipulado en el acuerdo de comisiones. En algunos casos, las comisiones pueden limitarse a un número determinado de años o disminuir con el tiempo. Depende de factores como las condiciones del contrato, las normas del sector y la política de la empresa.

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