.svg)
con la automatización completa de sus planes de compensación de incentivos y la visibilidad del plan para sus ejecutivos de ventas
.png)
Reducción de los litigios sobre pagos
Logros en automatización
Precisión de cálculo
La marca líder de automóviles es sinónimo de lujo, innovación y excelencia en la industria automovilística. Desde su creación en 1926, la marca ha sido pionera en diseño y tecnología, ofreciendo una cartera diversa que va desde berlinas ejecutivas a vehículos eléctricos de última generación. En la India, la combinación de ingeniería alemana y un profundo conocimiento de la dinámica del mercado local ha ayudado a la empresa a afianzarse.
Industria:
Automoción (lujo)
Empleados:
La plataforma cuenta con más de 1.000 usuarios, con 987 usuarios activos mensuales (MAU).
Ubicación:
Implantada en 33 franquicias de la India.
Caso práctico:
Automatización de incentivos de ventas para impulsar el rendimiento y mejorar la motivación del personal de ventas reduciendo el tiempo de incentivo, garantizando cálculos precisos y mejorando la visibilidad de los datos.
Funciones utilizadas:
Compass nos ha ayudado a mejorar el compromiso del equipo de ventas. Ahora es fácil comunicar nuestros programas de comisiones y mantenerlos fluidos, transparentes y eficaces. Estamos observando un aumento constante de las ventas y un incremento del 85% en la tasa de satisfacción de los usuarios.
El sistema de incentivos de ventas heredado de la marca de automóviles de lujo tenía problemas de ineficacia operativa y escalabilidad, lo que afectaba a la eficacia de su programa de incentivos y a la motivación de su personal de ventas. La estructura anticuada del sistema creaba cuellos de botella, limitaba la visibilidad de los datos y retrasaba los pagos, todo lo cual obstaculizaba la capacidad de la empresa para impulsar el rendimiento y mantener la moral de los empleados.
Estructura y lógica de los incentivos
