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con la automatización completa de sus planes de compensación de incentivos y la visibilidad del plan para sus ejecutivos de ventas
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Reducción de los litigios sobre pagos
Logros en automatización
Precisión de cálculo
La marca líder de automóviles es sinónimo de lujo, innovación y excelencia en la industria automovilística. Desde su creación en 1926, la marca ha sido pionera en diseño y tecnología, ofreciendo una cartera diversa que va desde berlinas ejecutivas a vehículos eléctricos de última generación. En la India, la combinación de ingeniería alemana y un profundo conocimiento de la dinámica del mercado local ha ayudado a la empresa a afianzarse.
Industria:
Automoción (lujo)
Empleados:
La plataforma cuenta con más de 1.000 usuarios, con 987 usuarios activos mensuales (MAU).
Ubicación:
Implantada en 33 franquicias de la India.
Caso práctico:
Automatización de incentivos de ventas para impulsar el rendimiento y mejorar la motivación del personal de ventas reduciendo el tiempo de incentivo, garantizando cálculos precisos y mejorando la visibilidad de los datos.
Funciones utilizadas:
Compass nos ha ayudado a mejorar el compromiso del equipo de ventas. Ahora es fácil comunicar nuestros programas de comisiones y mantenerlos fluidos, transparentes y eficaces. Estamos observando un aumento constante de las ventas y un incremento del 85% en la tasa de satisfacción de los usuarios.
El sistema de incentivos de ventas heredado de la marca de automóviles de lujo tenía problemas de ineficacia operativa y escalabilidad, lo que afectaba a la eficacia de su programa de incentivos y a la motivación de su personal de ventas. La estructura anticuada del sistema creaba cuellos de botella, limitaba la visibilidad de los datos y retrasaba los pagos, todo lo cual obstaculizaba la capacidad de la empresa para impulsar el rendimiento y mantener la moral de los empleados.
Estructura y lógica de los incentivos
