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Commission dérogatoire

La commission dérogatoire, souvent appelée simplement commission dérogatoire, est un type d'accord de rémunération couramment utilisé dans les organisations de vente, en particulier dans les sociétés de marketing multi-niveaux (MLM) ou de vente directe.

Quelle est la commission prioritaire ?

La commission de dépassement, également appelée commission de dépassement, est une forme de rémunération gagnée par des personnes sur la base des performances de vente de l'équipe ou de la lignée descendante qu'elles gèrent ou recrutent au sein d'une organisation de vente.  

Il permet essentiellement aux individus de percevoir des commissions non seulement sur leurs propres ventes, mais aussi sur les ventes générées par les membres de leur équipe.

Qu'est-ce qu'une commission d'annulation dans le domaine de l'assurance ?

Dans le secteur de l'assurance, les agents principaux, les agents généraux ou les directeurs d'agence perçoivent généralement une commission pour les polices vendues par les agents de leur ligne descendante. Cela encourage le personnel senior à gérer, encadrer et développer le réseau d'agents.  

Dans le secteur de l'assurance, la commission d'annulation peut varier en fonction de la structure de rémunération de la compagnie et du type de police vendue.

Qu'est-ce que la commission dérogatoire dans l'industrie du voyage ?

Dans l'industrie du voyage, la commission dérogatoire désigne la commission supplémentaire perçue par les agences ou les agents de voyage en fonction des résultats de vente de leurs sous-agents ou des conseillers en voyages qu'ils gèrent.

Qui bénéficie de la commission dérogatoire ?

Plusieurs parties bénéficient d'une commission prépondérante au sein d'une organisation de vente :

  • Les personnes qui perçoivent des commissions prioritaires :Elles bénéficient directement du revenu supplémentaire généré par les ventes de leur équipe ou de leur ligne descendante.
  • Responsables des ventes ou chefs d'équipe :Ils bénéficient de la mise en place et de la direction d'équipes performantes, car ils perçoivent des commissions sur les ventes générées par les membres de leur ligne descendante.‍
  • Entreprise ou organisation :Les entreprises tirent profit des commissions dérogatoires en encourageant le recrutement et le développement d'une force de vente solide. Elles encouragent l'esprit d'équipe, remontent le moral des troupes et peuvent entraîner une augmentation des ventes et du chiffre d'affaires de l'entreprise.

Comment calculer la commission dérogatoire ?

La commission dérogatoire est calculée en pourcentage du chiffre d'affaires (par exemple, le total des ventes ou des primes d'assurance) généré par les agents subordonnés.  

Elle est généralement versée aux directeurs des ventes, aux superviseurs ou aux agents de la ligne ascendante en tant qu'incitation à la performance de l'équipe et au mentorat. Formule de calcul de la commission prépondérante :

Commission dérogatoire = Total des ventes ou de la prime × Taux de commission dérogatoire

Où ?

  • Le total des ventes ou des primes est le revenu généré par le(s) agent(s) subordonné(s) ou descendant(s).
  • Le taux de commission dérogatoire est le pourcentage convenu pour la commission dérogatoire (généralement de 1 % à 10 %).

Disons qu'il s'agit de.. :

  • Un agent subordonné génère 100 000 dollars de primes d'assurance.
  • Le taux de commission prépondérant est de 5 %

Calcul :
Commission dérogatoire = 100 000 $ × 5 % = 5 000

Le directeur ou le superviseur gagne donc 5 000 dollars en tant que commission dérogatoire sur cette vente.

Comment fonctionne la commission dérogatoire ?

La commission dérogatoire permet à des personnes au sein d'une organisation commerciale de percevoir des commissions non seulement sur leurs propres ventes, mais aussi sur les ventes générées par l'équipe ou la lignée descendante qu'elles recrutent, gèrent ou supervisent. Voici comment cela fonctionne généralement :

  • Un vendeur recrute ou gère une équipe de représentants commerciaux, souvent appelés "downline".
  • Lorsque les membres de la ligne descendante réalisent des ventes, une partie de la commission perçue sur ces ventes est versée à la personne qui les a recrutés ou qui les gère, sous la forme d'une commission prioritaire.
  • Cette commission est généralement calculée en pourcentage du volume des ventes générées par les membres de la ligne descendante, comme indiqué dans le plan de rémunération de la société.
  • La personne qui perçoit la commission prioritaire bénéficie du revenu supplémentaire généré par les efforts de vente des membres de son équipe.

Sur la base des réponses, les salariés peuvent être classés dans trois catégories différentes :

  • Promoteurs
    Employés qui ont répondu positivement ou qui sont d'accord.
  • Détracteurs
    Employés qui ont réagi négativement ou qui ont exprimé leur désaccord.
  • Passives
    Les employés qui sont restés neutres dans leurs réponses.

Pendant combien de temps les commissions de dérogation doivent-elles être payées ?

La durée de versement des commissions d'annulation peut varier. En règle générale, elles sont versées tant que la police reste active ou selon les termes de l'accord de commission. Dans certains cas, les commissions peuvent être limitées à un certain nombre d'années ou diminuer au fil du temps. Cela dépend de facteurs tels que les conditions du contrat, les normes du secteur et la politique de l'entreprise.

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